Teorias De La Administracion

LA ADMINISTRACION CIENTIFICA DE TAYLOR

Antes que nada cabe mencionar que el clásico Taylor fue el que inicio con el estudio y las observaciones relacionadas con el trabajo y la gestión empresarial. Cuando nos remitimos a la obra como tal de este personaje nos damos cuenta que su pensamiento se centra de forma racional y científica, lo cual a mi modo de ver proporciona resultados más acertados ya que tenemos argumentos y bases en las cuales podemos regirnos.

También es importante resaltar la coordinación a nivel de las empresas, ya que esta nos da como resultado una mejor orientación y un mejor enfoque ya que podremos controlar cada una de las operaciones que se esté llevando a cabo, y por consiguiente detectaremos en que se está fallando y poder encontrar las debidas correcciones al sistema empresarial.

En las investigaciones de Taylor se concluyeron varias averías en el sistema laboral, entre ellas podemos mencionar la deficiencia en la organización del trabajo, esto se da principalmente porque la empresa no tiene unos objetivos y unas metas claras provocando inconformidad y mala comunicación entre los empleados; otra falla es el desaprovechamiento de la maquinaria y de los equipos, muchas veces se da porque no se identifica con claridad las necesidades de la empresa y de igual modo porque no hay una organización en las actividades de cada miembro del equipo de trabajo; desperdicio de la mano de obra debido a la rutina o repetición de movimientos y operaciones innecesarios; bajo rendimiento de los operarios, desde mi punto de vista se origina por un mal trato y unas malas condiciones laborales por parte de los jefes inmediatos

Por otro lado Taylor también concluyo que el ambiente industrial de su época no tenía ningún parecido a una producción eficiente debido a que el trato que le ofrecían a los empleados era de muy baja calidad, lo cual daba como resultado una inconformidad en los trabajadores y por consiguiente un bajo rendimiento en la empresa

A partir de las conclusiones que Taylor dedujo referente a la situación industrial nos da a entender que la capacitación de los obreros es fundamental para un mejor desempeño dentro de la empresa, a mi modo de ver porque este le va aportar mayor eficiencia y que además hay la posibilidad de que cometa menos errores, además que si se le paga mucho más aquel trabajador que realice en menos tiempo la tarea asignada se va a sentir motivado porque se va a dar cuenta que su patrono o jefe inmediato está valorando su esfuerzo y dedicación, provocado una mejor comunicación y por ende una mejor relación entre los dos.

Por otro lado también es importante identificar las habilidades y las capacidades de cada obrero o empleado ya que de esta manera se sabrá que labor se le va a asignar a cada uno, como también el tiempo que se demora en realizarla, dándonos bases o herramientas para entender la magnitud de cada actividad dentro de la empresa, es decir, sabremos hasta qué punto se le está exigiendo más de la cuenta al funcionario pero también el patrono podrá determinar si los resultados que se están obteniendo son positivos o si por el contrario sigue igual o peor.

LA ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL DE HENRI FAYOL

En la administración de Henry Fayol hace mención a los procedimientos administrativos, los cuales son una guía para regir una empresa y como también es una forma de detectar en que se está fallando y en que se debe corregir, a partir de este punto va haber un enfoque vas administrativo y estructural. Para llevar a cabo el enfoque ya mencionado, es esencial identificar las operaciones técnicas: Estas están orientadas a la transformación como tal de la materia prima; las operaciones comerciales: nos permiten llevar esa materia prima al sector real, es decir, sacarla al mercado; operaciones financieras: buscar bases para que la empresa surja y tenga un crecimiento económico; operaciones de seguridad, tienen como objetivo brindarles protección y bienestar tanto la personal como al producto; operaciones de contabilidad, como su nombre nos indica está planteada para tener un registro de toda la parte contable de la empresa permitiéndonos tener un conocimiento más amplio de los ingresos, egresos, cuanto producto

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