AUTOORGANIZACION

LECTURA: CONCEPTO DE AUTOORGANIZACION

AUTOR: JORGE ETKIN

Utilizamos el concepto de autoorganizacion para referirnos a una capacidad de las organizaciones sociales, consideradas como sistemas.

Los componentes básicos de esta capacidad son:

* Producirse por si sola

* Mantener los rasgos de identidad frente a perturbaciones del medio circundante.

* Capacidad de operar en condiciones diferentes de las de origen

* Autonomía,

* Presencia de procesos internos de control mediante los cuales se regulan las operaciones del sistema y se delimitan las fronteras de la organización.

* Capacidad del sistema para realizar su propia renovación estructural cuando se producen situaciones de crisis y catástrofes.

El concepto de autoorganizacion se trata de una referencia a la realidad, no debe de confundirse con la creencia en la naturalidad o espontaneidad de los procesos organizacionales. Incorpora en el análisis la idea del cierre en los sistemas, pero no lo hace de manera absoluta como si se tratara de un aislamiento.

Hablar de autoorganizacion requiere entonces tener en claro los fundamentos de la invariancia y del cambio en el sistema.

La invariancia es la permanencia de los rasgos de identidad a pensar de las modificaciones estructurales a través del tiempo: el carácter represivo de las presiones, la solidaridad en las cooperativas, la urgencia en el quirófano, el tamaño en el astillero, el dogma en la iglesia, la especulación en la bolsa de valores, la jerarquía en el ejercito.

La invariancia y el cambio se requieren mutuamente para explicarse, y el concepto de autoorganizacion sirve como explicación. Es entonces un concepto articulador.

El concepto de autoorganizacion también implica una manera diferente de pensar sobre la existencia de fuerzas en la organización. Las fuerzas son una manifestación de la trama de relaciones internas y de acoples con el exterior.

La organización es una estructura de significados y sus estados internos no son dependientes de la presión de factores impersonales que la modelen. Son los participantes quienes atribuyen sentido a las presiones de otros miembros y del contexto.

En el objeto de estudio de la autoorganizacion se incluyen una variedad de sistemas, que se ubican en tres grandes categorías de análisis:

Los denominados grupos básicos de operación, con un numero relativamente pequeño de participantes, comunicados entre si en forma directa, actuando en jaulas, oficinas, quirófanos, equipos deportivos, talleres, conjunto musicales.

Las organizaciones más amplias, como hospitales, partidos políticos, cooperativas o empresas industriales, con relaciones mas formales e indirectas en las cuales aparecen interactuando entre si grupos especializados respecto de multiples propósitos.

Las organizaciones identificadas como metasistemáticas, que determinan

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