Actitudes Y Caracteristicas

ACTITUDES

¿Qué son?

• Son lo que sentimos y hacemos con hechos o problemas, determinadas personas o grupos.

• Afectan nuestro entorno familiar, social, laboral

CARACTERÍSTICAS DE LAS ACTITUDES

• Persisten: Tienden a persistir a menos que hagamos algo por cambiarlas.

• Pueden cambiar de un grado muy negativo a uno muy positivo en forma casi intermediaria.

• Las actitudes se dirigen siempre hacia un objeto o situación que conlleve sentimientos o creencias de la persona. (No prejuzgar)

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COMPONENTES DE LAS ACTITUDES

• Creencias o ideas: Son pensamientos que tenemos con respecto de algo.

• Afectos, sentimientos o emociones: Son estados emocionales temporales que pueden o no estar relacionados con el ambiente.

• Conductas: es la forma de comportarse de una persona

LAS CONDUCTAS SON LA FORMA MÁS FUERTE DE EXPRESAR LAS ACTITUDES

CAMBIEMOS DE ACTITUDES

Cambiar nuestras actitudes negativas requiere que identifiquemos

¿Qué podemos hacer para cambiar?

• Buscar nueva información: en algunos casos nuestra resistencia al cambio o nuestra actitud negativa se debe a la escasez de información.

• Solucionar nuestras diferencias: Se refiere a resolver los conflictos surgidos entre las actitudes y el comportamiento que había imperado.

• Buscar influencia positiva de amigos y compañeros: Este parece ser uno de los métodos más eficaces debido a la importancia que le otorgamos a nuestro grupo vivencial.

PERSONAS EFICACES (DIMENSIONES)

• Pasión: Persigue con energía, positivismo y pasión sus metas, disfrutan de sus logros y están en constante búsqueda

• Comunicación: Una persona eficaz se comunica de forma precisa y clara con los demás, pero también se comunica internamente a través del diálogo continuo y conciso

• Confianza: Creen en su capacidad y confían en sí mismos para lograr sus propósitos

• Poder de adhesión: Saben que el éxito es un triunfo de equipo, requieren el apoyo y la participación de otros, por lo mismo desarrollan un talento especial para relacionarse con los demás de forma justa y equitativa.

• Energía: Una persona eficaz requiere de energía física, intelectual, y mental, para aprovechar al máximo sus capacidades y las oportunidades que se le presentan, además de una vida sana.

• Valores: Cuando los valores de una persona eficaz son claros y se encuentran alineados a los principios morales y éticos, sirven como guías prácticas para tomar decisiones importantes en la vida.

• Disciplina: Se mantiene constante en sus actividades, se organiza y emplea estrategias para administrar sus recursos y cumplir sus metas.

FACTORES DETERMINANTES PARA LLEGAR A SER EFICACES

Persona y cultura: Manera de vivir, los conocimientos, creencias, manifestaciones artísticas, religiosas, etc.

Identidad individual e identidad de grupo (identidad y pertenencia)

Elementos influidos por la cultura: Persona, Sociedad, trabajo.

Cultura laboral: Normas, reglas, políticas, interacción de su personal.

INTELIGENCIA MULTIPLES

1. Intrapersonal:

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