Actividad 10. Estudio de caso: liquidación de prestaciones sociales
Enviado por ivandaza • 10 de Junio de 2014 • Síntesis • 897 Palabras (4 Páginas) • 687 Visitas
Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012.
Su salario mensual era de $900.000.00, más el auxilio de transporte vigente.
La persona necesita saber :
¿Cuánto tiempo laboró?
A qué tiene derecho y por qué? Arguméntelo
¿Cuánto le corresponde por cada concepto.
Hacer las liquidaciones respectivas.
Actividad 10. Estudio de caso: liquidación de prestaciones sociales
Descripción:
El reconocimiento y pago de las prestaciones sociales, se derivan del vínculo contractual de carácter laboral que tienen las personas. Son un beneficio adicional al pago salarial, o a las indemnizaciones laborales.
Para esta actividad determinando pormenorizadamente los siguientes conceptos, aplicando las fórmulas respectivas para cada pago.
Prima de servicio del respectivo periodo.
Auxilio de Cesantías del último periodo.
Intereses sobre las Cesantías.
Vacaciones, teniendo en cuenta que estas no son propiamente una prestación.
Para efectos de cada liquidación, se debe saber el tiempo de inicio de cada prestación y la fecha de corte, para poder determinar exactamente cada tiempo o fracción. Dentro del respectivo periodo, se aplica la siguiente fórmula:
F.E.: Fecha de egreso
F.I.: Fecha de ingreso
Actividad 10. Estudio de caso: liquidación de prestaciones sociales
Descripción:
El reconocimiento y pago de las prestaciones sociales, se derivan del vínculo contractual de carácter laboral que tienen las personas. Son un beneficio adicional al pago salarial, o a las indemnizaciones laborales.
Para esta actividad determinando pormenorizadamente los siguientes conceptos, aplicando las fórmulas respectivas para cada pago.
Prima de servicio del respectivo periodo.
Auxilio de Cesantías del último periodo.
Intereses sobre las Cesantías.
Vacaciones, teniendo en cuenta que estas no son propiamente una prestación.
Para efectos de cada liquidación, se debe saber el tiempo de inicio de cada prestación y la fecha de corte, para poder determinar exactamente cada tiempo o fracción. Dentro del respectivo periodo, se aplica la siguiente fórmula:
F.E.: Fecha de egreso
F.I.: Fecha de ingreso
Día
Mes
Año
F:E
5 +30/35
10 (F.eg)
9+12/21
2012 (F.eg)
F:I
20
12
2010
15+1
9
1
16
Explicación:
En el ejemplo la persona ingresó a laborar el 20 de diciembre de 2010; se retira el 5 de octubre del 2012.
Se realiza una resta: de 5 no se puede restar 20, luego el mes nos presta 30 días y quedan 9 meses; de 9 no se puede restar 12, por lo que el año nos presta uno, o sea 12 meses.
Como el mes tiene 30 días, y la persona del ejemplo solo labora 15 días, se le suma un día, o sea queda en 16 días.
Caso 3.
Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012.
Su salario mensual era de $900.000.00, más el auxilio de transporte vigente.
La persona necesita saber :
¿Cuánto tiempo laboró?
A qué tiene derecho y por qué? Arguméntelo
¿Cuánto le corresponde por cada concepto.
Hacer las liquidaciones respectivas.
Material sugerido:
Código Laboral:
Prestaciones. Disposiciones generales: T.VIII. Cap.I. art.193 y ss.
Auxilio de
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