Ambiente De Trabajo

Desarrollo

Definir qué es el Ambiente de Trabajo, y desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno de los términos.

Se puede definir ambiente como condiciones de trabajo, factores de origen físico, químico o técnico (por ejemplo, materias primas utilizadas, materias producidas, equipos de trabajo utilizados y métodos de producción), que se pueden encontrar en el puesto de trabajo. Y no se debe olvidar los factores de carácter psicológico y social, que también pueden incidir de forma orgánica, psíquica y social la salud del trabajador.

Por lo visto hasta ahora, el ambiente de trabajo puede clasificarse en: orgánico, psíquico y social.

Ambiente orgánico:

Dañar la salud física y orgánica del trabajador, a través de los factores¸ factor físico y factor mecánico.

Factor físico: determinado por los tipos de energía existentes en el ambiente. -Temperatura: por exposición a calor o frío. - Humedad: relativa o absoluta.

Ejemplo de este se ve en las calderas de las fundiciones, esto sería por temperaturas de calor y de frio seria en las cámara de fríos que normalmente se ven en las grandes pescaderías, lo cual fui trabajador de este y uno se somete a temperaturas muy bajas por tiempos muy largos.

Factor químico: determinado por la existencia de sustancias que pueden estar presentes en reacciones químicas; contaminantes sólidos, líquidos y gaseosos presentes en el aire.

Factor biológico: determinado por la presencia de virus, bacterias, parásitos y hongos, que pueden provocar infecciones y epidemias

AMBIENTE PSÍQUICO

Debido a los actuales sistemas de organización del trabajo por el desarrollo tecnológico, la automatización de los procesos productivos, carga metal, monotonía, etc., todos estos factores del trabajo pueden incidir en la personalidad del trabajador; se producen problemas de inadaptación, estrés, deshumanización del trabajo, etc.

Ejemplo: el trabajo de la minería tiene mucha monotonía, ya que, el trabajo es repetitivo y los trabajadores caen en un estrés, provocando la salida de muchos de estos.

AMBIENTE SOCIAL

Determinado por las relaciones sociales del exterior de la empresa, o las existentes en el interior de la misma; el ambiente social influye en las relaciones sociales existentes entre los trabajadores y entre mandos, subordinados, e incluso con la propia sociedad.

Ejemplo, esto se ve en cada persona por el entorno ya formado, hay lugares quelas personas tienen personalidad de perjudicar siempre a la otras formando un ambiente negativo.

También hay jefes que no les gusta socializarse, esto también forma un ambiente negativo.

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