Charla Seguridad

Desde que el hombre empezó a vivir en comunidad

con otros seres humanos, casi todas las acciones

que realiza influyen de alguna forma en sus

semejantes. La vida en comunidad de las personas

está tan ligada a la de las demás que no se puede

concebir que una persona pueda hacer algo que no

tenga algún efe cto en las demás personas que se

mueven en su mismo entorno.

Si esa es la realidad en la vida diaria, lo es todavía

mucho más en un lugar de trabajo, puesto que todas

las personas que forman parte de una empresa

están íntimamente unidas en sus ocupaciones

particulares a los objetivos generales de la

organización. Por esta razón, aunque a veces no se

vea la conexión con mucha claridad, es importante

no olvidarse de ella. Por pequeña que parezca una

acción, influirá en el plan general de operaciones.

A pesar de que este problema pueda parecer tan

obvio, no lo es, debido a que es frecuente

encontrarse con trabajadores que piensan que lo

importante para ellos es hacer bien 'su' trabajo,

independientemente de cómo pueda afectar el de

otros. Una actitud así es con frecuencia causa de

muchos accidentes, ya que se piensa que los

demás trabajadores tienen la obligación de hacer lo

que puedan para no dejarse lesionar.

En una organización dondepredomine esta actitud

será imposible que se lleguen a cumplir los

objetivos propuestos. Cada persona en la

organización forma parte de una gran cadena

formada por el esfuerzo de todo el personal. ¿Qué

pasaría si en una cadena cada eslabón hiciera

fuerza para un lado diferente...? Eso es

exactamente lo que pasa cuando una persona

trabaja sin considerar en qué forma negativa su

trabajo influye en el resto de las operaciones.

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