Comportamiento Organizacional

Indicaciones Generales:

Este examen consta de dos partes:

• Primera parte: Prueba objetiva – tiene un valor de Quince puntos

• Segunda parte: Prueba de ensayo – tiene un valor de Cinco puntos

PRUEBA OBJETIVA

Marque con V o F si es Verdadero o Falso, cada pregunta vale 1 punto

1. V F La variable independiente es consecuente y la variable dependiente es el antecedente.

2. V F Las bases del comportamiento individual son: Características biográficas, percepción y aprendizaje.

3. V F Una de las variables dependientes es la productividad.

4. V F La psicología, sociología, psicología social, las ciencias políticas, y la antropología son las principales disciplinas del comportamiento organizacional.

5. V F Las características biográficas son: Edad, género, estado civil, valores.

6. V F Los tipos de aprendizaje son: Condicionamiento clásico, condicionamiento operante y, el aprendizaje social.

7. V F Dos de los métodos para moldear el comportamiento son: El castigo y la extinción.

8. V F Los determinantes de la personalidad son: Herencia, ambiente y posición.

9. V F Un concepto de emoción es: Son estados mentales, animados y excitados de reacción ante algo significativo y que se manifiestan a través de la conducta.

10. V F Las formas de expresar las emociones son: el lenguaje emocional, el tacto, las expresiones faciales y la sonrisa.

11. V F La inteligencia se define como la capacidad personal de adaptarse a una situación nueva.

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