Desarrolle el Líder que está en Usted

“Desarrolle el Líder que está en Usted”

(Capitulo 8 - Capitulo 10)

En el capítulo 8 nos habla de la visión que tiene que tener un líder para alcanzar los objetivos trazados y aprender a trabajar en equipo, y enseñar lo que él sabe para qué le tengan más confianza sus seguidores.

En el capítulo 9 los dice que tenemos que tener autodisciplina para poder dirigir a los demás, porque si nosotros mismos no nos controlamos no podemos controlar a los demás.

En el capítulo 10 que lo más importante del liderazgo es el desarrollo del personal.

Lo que leí en estos tres últimos capítulos y coincide con lo que estoy viviendo en estos momentos es que en esta nueva sociedad tienes que aprender a trabajar con todas las personas que están a tu alrededor como una misma personas, ya que con las capacidades de todos juntos es más fácil conseguir los objetivos que tenemos trazados, y que tenemos que tener una visión bien definida para que sea aún más fácil conseguir dichos objetivos, y que ya que los conseguimos no tenemos que perder esta visión con la que se empezó el proyecto. Otra cosa es la autodisciplina, es como todo, primero tienes que comenzar por ti mismo para generar un cambio en los demás, si tú tienes autodisciplina es muy probable que las personas que traten contigo sean responsables ya que están viendo que ti lo eres, y siempre hay que estar en constante desarrollo con el personal para generar más confianza en el equipo y tener mayor comunicación, ya que esto hará que fluyan con mayor velocidad las cosas para alcanzar los propósitos.

De lo que menciona el autor es básicamente de acuerdo en todo, tenemos que saber trabajar en equipo, porque aunque creas que tú eres mejor que los demás, todos sabemos que juntando a varias personas se juntas más capacidades y es más fácil y rápido, y también es cierto que tus conocimientos se los tienes que enseñar a los demás, así como lo hicieron los grandes científicos del pasado, y así poder generar un desarrollo en el personal, y generar un núcleo de confianza entre todos.

Lo que puedo hacer para mejorar mi situación es estar en constante contacto con las personas con las que trabajo y así tener una buena comunicación y generar un mejor trabajo en equipo, tener responsabilidad en todas las acciones que lleve a cabo para poder pedir que los demás sean responsables, porque si yo no tengo autodisciplina no puedo pedir que los demás la tengan, primero tengo que empezar por mí en todos los aspectos.

Las observaciones que le puedo hacer al autor es que gustaría que nos hubiera dado algunas técnicas para poder trabajar mejor en equipo, de cómo mejorar la comunicación en este, de cómo poder hacer que nuestros compañeros de trabajo confíen más en los líderes, y en general un poco más de técnicas.

Lo que el libro me dejo es una gran enseñanza, de que hacer para conseguir

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