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Enviado por yury.castillo • 19 de Agosto de 2014 • 673 Palabras (3 Páginas) • 222 Visitas
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Otros sitios que le pueden interesar:
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• Desarrollo personal (Actividades grupales; counseling individual)
• Desarrollo organizacional (descripción de puestos, organigrama, compensación, cultura, clima, etc)
Intervenciones sobre factores que afectan a la capacidad de interrelación:
Actividades de incentivo -lúdicas- para favorecer la relación (Actividades grupales)
Trabajando en equipo para fomentar la interrelación (Actividades grupales)
Dirigidos a intensificar el trato y la vinculación entre los gestores, sembrando confianza, y cimentando la capacidad de influencia.
Servicios para el desarrollo de la capacidad de interrelación
Para favorecer la colaboración y para dar ejemplo a sus equipos, es preciso tener gestores abiertos al trato interpersonal, que difundan información, conocimiento y buenas prácticas, y que alimenten el buen clima y el compromiso entre las personas.
Desarrollo de la capacidad de RELACIÓN de los gestores de personas
• Habilidades de comunicación PD (PDF)
• Actividades y dinámicas PD (PDF)
Otros servicios relacionados: evaluación de gestores de personas
• Desarrollo de otras competencias: liderazgo de los directivos superiores
• Satisfacción de los gestores
• Habilidades técnicas: gestión del desempeño de los directivos superiores
• Otras habilidades sociales: interrelación, negociación, trabajo en equipo
• Desarrollo organizacional (descripción de puestos, organigrama, cultura, etc)
Intervenciones sobre factores que afectan a la habilidad comunicacional:
Entrenando la comunicación verbal (escrita u oral) (Actividades grupales; coaching individual)
Entrenando la comunicación no verbal y para verbal (Actividades grupales; coaching individual)
Entrenar y/o preparar (work meeting) presentaciones en público -a grupos- (Actividades grupales; coaching individual)
Entrenar y/o preparar (work meeting) presentaciones a grandes colectivos (Actividades grupales; coaching individual)
Entrenar y/o preparar (work meeting) comunicaciones a los medios (Actividades grupales; coaching individual)
Entrenar y/o preparar (work meeting) actividades e intervenciones formativas (Formación De Formadores (FDF)) (Actividades grupales; coaching individual)
Work meeting: formato de nuestras presentaciones a clientes/proveedores/medios/empleados (Actividades grupales; coaching individual)
Pensados para lograr gestores persuasivos, gracias a la generación de
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