EL ESTUDIO GLOBE

INDICE

1. INTRODUCCION

2. EL ESTUDIO DE GLOBE

3. LA CULTURA LATINOAMERICANA

4. IGUALDAD DE GENERO

5. ASERTIVIDAD O AGRESIVIDAD

6. COLECTIVISMO VERSUS INDIVUDUALISMO

7. CONCLUSIONES SOBRE LA CULTURA LATINOAMERCANA

8. CONCLUSION

9. BLIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

En este trabajo encontraremos la situación actual de la cultura y liderazgo organizacional de 10 países de América Latina, la gran importancia de la cultura de Latinoamérica en cuanto a los valores, creencias, motivos, e interpretación del sentido de eventos significativos, la igualdad de géneros, en un estudio llamado Globe iniciado en el año de 1993 por Robert House esta investigación involucro a más de 170 investigadores de 64 países. En ellas están los análisis de prensa y entrevistas semiestructuradas.

EL ESTUDIO GLOBE

Este estudio se desarrolló en el año de 1993 por Robert House donde involucraron a más de 170 investigadores y más de 64 países, el estudio tuvo una mezcla de metodologías cualitativas se enfocó en las telecomunicaciones, finanzas e industria procesadora de alimentos. Se trató de investigar la relación de la cultura, variable organizacional y liderazgos, el desarrollo que utilizaron y los instrumentos de investigación se realizaron de manera colaborativa, y tomó aproximadamente tres años.

En cuanto a la parte del liderazgo se desarrollaron veintiún variables que consideraron los gerentes de diferentes países les facilitaba o impedía un liderazgo excepcional en su empresa, mediante esto se prepararon dos cuestionarios alfa que contiene preguntas sobre la cultura organizacional de las empresas y sobre las características y comportamientos del liderazgo que responden y consideraban lo más adecuados; Adicionalmente se obtuvieron respuestas sobre las variables sociodemográficas y antecedentes de los encuestados.

El cuestionario beta media cultura del país o sociedad del respondente, el liderazgo de los antecedentes se utilizaron preguntas equivalentes para medir el nivel organizacional y social, y se distinguió entre lo que los repondente creían que debería ser su sociedad u organización y lo que realmente era.

Se obtuvieron así seis diferentes cuestionarios en español, que se aplicaron en México, Centroamérica y ecuador, Colombia, Venezuela y argentina, así como el cuestionario en portugués para Brasil. España y Portugal hicieron su propia traducción. Los análisis estadísticos justificaron el uso de la escalas como medidas agregadas de fenómenos culturales. Las escalas demostraron ser unidimensionales, tienen coeficientes cronbach alfa adecuados después de clasificaron los países en cuatro categorías (A,B,C o D), Los resultados de A: Resultaron con valores extremos en la variable con promedio superiores a unas desviación estándar mas haya del promedio internacional los países. B: Fueron aquellos cuyos resultados estaban por encima del promedio internacional pero menor que una desviación estándar del mismo. C: Fueron aquellos que quedaron por debajo del promedio internacional pero por encima de una desviación estándar los países. D: Fueron aquellos situados en un extremo muy bajo de la escala la cola inferior del promedio internacional menos una desviación estándar.

LA CULTURA LATINOAMERICANA

Se entendió por cultura la identidad, los valores, creencias, motivos, e interpretación del sentido de eventos significativos, que han resultado de experiencias compartidas por miembros de una colectividad y que son trasmitidas de una generación a otra.

En excepción de México todos los países latinoamericanos resultaron con valores por debajo del promedio internacional, y tres de ellos en la categoría extrema de culturas donde se dan muchos eventos inesperados no se tienen ni reglas ni política claras hay poco orden y mucha improvisación (Venezuela, Guatemala, Bolivia). Los países de Europa del este (Rusia, engría etc.) comparten con la región latinoamericana esta posición extrema.

Todos los países latinoamericanos se situaron por encima del promedio en lo que atañe al deseo de una mayor estructuración y menor incertidumbre en la sociedad se destacan la mayoría de ello ( Brasil, Colombia, Ecuador, El Salvador, México, Venezuela), que se pusieron en el extremos de los países que desearían más fuertemente evitar la incertidumbre. Las diferencias entre los latinoamericanos, medidas por el coeficiente de variación, son muy pequeñas (5,4%), lo que lleva a la conclusión de que en este aspecto hay una relativa homogeneidad cultural entre los países latinoamericanos. Notamos que dada la gran diferencia entre lo que la gente vive y lo que se querría vivir en América latina, los esfuerzos por disminuir la incertidumbre serán una tendencia importante de cambio cultural en el futuro. El mayor contraste con América Latina lo tienen los países germánicos del estudio (Alemania, Austria, Suiza, Holanda), los cuales sienten tener todo perfectamente reglamentado y predecible, hasta el punto de desear mucha más incertidumbre.

El elitismo es la distancia de poder que se vive en una sociedad, de todas las regiones del mundo, América Latina, El Medio Oriente y Europa Latina resultaron siendo las más elitistas. En particular aparecieron dentro del grupo de mayor desigualdad de poder siete de los diez países latinoamericanos estudiados: El Salvador, Argentina, Guatemala, Ecuador, Colombia, Venezuela y Brasil así como todos los latinos de la Europa Unida (España, Portugal, Italia, Grecia, Francia). En un rago intermedio de elitismo resulto costa rica, probablemente por la manera como fue aprobada por familias que se establecieron a trabajar su propia tierra, Sin grandes terratenientes ni desigualdades.

México también se auto clasifico por encima del promedio, pero no del alto elitismo. Los países bajos, el Israel de los kibutz y las comunas,

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