ESTRUCTURA ORGANICA DE LA POLICIA

GERAL SANTANDER

SERVICIO DE POLICIA II

TRABAJO ESCRITO SOBRE

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA POLICIA NACIONAL

INTEGRANTES DEL GRUPO:

PRESENTADO A :

FECHA 06/12/2013

DIOS Y PATRIA

INTRODUCCION

• QUE ES LA ESTRUCTURA ORGANICA DE LA POLICIA NACIONAL

•

La Policía Nacional está dirigida por el Director General de la Policía Nacional, quien es nombrado por el Presidente de la República, de uno de los oficiales Generales de la institución.10

La Dirección General (DIPON), está dividida en (5) direcciones de apoyo al servicio (administrativas), (8) direcciones operativas, (1) dirección de nivel educativo y (5) oficinas asesoras.11

• Nivel Operativo:

• Dirección de Seguridad Ciudadana (DISEC)

• Dirección de Carabineros y Seguridad Rural (DICAR)

• Dirección de Investigación Criminal e INTERPOL (DIJIN)

• Dirección de Inteligencia Policial (DIPOL)

• Dirección de Antinarcóticos (DIRAN)

• Dirección de Protección y Servicios Especiales (DIPRO)

• Dirección Antisecuestro y Antiextorsión (DIASE)

• Dirección de Tránsito y Transporte (DITRA)

• Nivel Administrativo:

• Dirección Administrativa y Financiera (DIRAF)

• Dirección de Talento Humano (DITAH)

• Dirección de Sanidad (DISAN)

• Dirección de Bienestar Social (DIBIE)

• Dirección de Incorporación (DINCO)

• DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS

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• La función es la de la formación integral de talento humano de la policía nacional atrevas del sistema educativo policial en el cumplimiento de las funciones de docencia, investigación y proyección social con el fin de contribuir a la satisfacción de las necesidades de convivencia.

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• DIRECCION DE SANIDAD

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• tiene como finalidad satisfacer las necesidades de atención en salud integral básica y especializadas a los integrantes de la policía nacional y su familia, garantizando el acceso a la red de servicios de salud.

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• DIRECCION DE TALENTO HUMANO

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• Tiene como finalidad el mejoramiento en la calidad e incremento en la efectividad del servicio de policía.

• Realizando análisis estadísticas en cada dependencia para presentar propuestas para facilitar la toma de decisiones y promover acciones de mejoramiento.

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• DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL

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• Tiene como finalidad mantener las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de la comunidad policial, el mejorar su calidad de vida y elevar los niveles de identificación, satisfacción y efectividad en su trabajo.

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• DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

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• Es la encargada de administrar de manera efectiva

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