EVIDENCIA "Estudio De Caso" Empresa SANTAMARIA S.A.S
Enviado por Olindac • 11 de Abril de 2015 • 588 Palabras (3 Páginas) • 1.253 Visitas
1.EVIDENCIA: “ESTUDIO DE CASO”
Actualmente la empresa SANTAMARIA S.A.S requiere contractar unas personas que presten los siguientes servicios: prestación de servicios profesionales para el cargo de jefe logístico de la entidad, y prestación de servicios tecnológicos para el apoyo a la gerencia. Ya que actualmente no cuenta con el recurso humano suficiente en la planta de personal que puedan realizar esta labor.
2. CONVOCATORIA PARA LOS DOS CARGOS.
2.1 JEFE LOGÍSTICA: Urgente. Prestigiosa empresa de envíos requiere tecnólogo en logística, producción para el cargo de Jefe de Logística;
Descripción del cargo: La persona responsable del puesto de trabajo es el máximo responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área logística de la empresa, tanto a nivel de producto como a nivel de gestión de personal, con el objetivo de distribuir a los clientes los pedidos de mercancía en tiempo y forma.
Las funciones principales del puesto son:
- Coordinar las diferentes áreas de almacén (entradas, reposición, preparación de pedidos y transporte de los mismos).
- Optimizar la política de aprovisionamiento y distribución de la empresa.
- Optimizar, organizar y planificar la preparación y distribución de pedidos.
- Optimizar procesos de trabajo.
- Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
Conocimientos requeridos: Conocimientos y experiencia en el área de logística (Curso superior) Habilidades requeridas:
- Asertividad.
- Persona muy centrada a conseguir objetivos.
- Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como personas.
- Facilidad para afrontar situaciones de estrés y liderar y adaptarse a los cambios.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Capacidad para liderar y crear equipos de trabajo.
Importante: Se valorará:
- Experiencia en puesto similar en empresas de distribución.
- Conocimiento y experiencia en la gestión de almacenes informatizados.
Experiencia mínima: 2 años
Edad máxima: 50 años
Salario: 2.500.000
Tipo de Contrato: directo e indefinido
Convocatoria abierta hasta el 11-11-2014
Enviar HV al correo olindac95@hotmail.com
2.2 ASISTENCIA DE GERENCIA: Se requiere profesional en Administración de Empresas para ocupar el cargo de Asistente de Gerencia.
Descripción del cargo: Las principales funciones de la asistente de gerencia son:. Informe de reporte de ventas diarios, Ingreso de detalle de las facturas., Reporte de compras semanales y estados de los pendientes, Organización y archivo de los documentos de la empresa en general, Mensajería interna. 6. Tener respaldos de la información de los reportes que se generen de la administración general. Controla la recepción de los reportes que el equipo
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