Enfoques Del Sistema

Enfoque de sistemas

El enfoque sistémico es una combinación de filosofía y metodología que incluyen planeación y diseño. Se basa en la metodología que integra técnicas y conocimientos de diversos campos a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos que realizan funciones específicas.

Características del Enfoque de Sistemas:

• Interdisciplinario: un campo de estudio que cruza los límites tradicionales entre varias disciplinas académicas o entre varias escuelas de pensamiento, por el surgimiento de nuevas necesidades o la erección de nuevas profesiones

• Cualitativo; se basa en cortes metodológicos basados en principios teóricos

Cuantitativo: forma numérica, generalmente con ayuda de herramientas del campo

Organizado: determinar que tareas hay que hacer, quien les hará, como se agrupan, quien reporta a quien y donde se toman las decisiones.

• Creativo; personas que idean o aportan ideas

• Teórico: conjunto de conocimientos independientemente de su practica de campo

• Empírico: se trata sobre su experiencia o practica de campo

• Pragmático: relacionado con las el valor práctico de las cosas

Puede ser utilizado en el estudio de organizaciones e instituciones planteando una visión que ayudara a la empresa identificar y comprender de manera más simple la profundidad los problemas organizacionales así como lo que lo causa y sus consecuencias

PENSAMIENTO HOLISTICO: creatividad

PENSAMIENTO DINAMICO: comportamiento que rigen la dinámica de los sistemas

PENSAMINETO DE LAZO CERRADO: investiga cómo las partes de un sistema reaccionan e interactúan

PENSAMIENTO SISTEMATICO: se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar

Enfoque de Contingencia

Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. En un aspecto más amplio, el enfoque de la contingencia destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un único y exclusivo modelo organizacional, o sea, no existe una única forma que sea mejor para organizarse con el fin de alcanzar los objetivos diferentes de las organizaciones dentro de un ambiente.

Los factores externos se dividen en 2 según Hall

º Condiciones generales: son aspectos como las variables tecnológicas, económicas, legales y politicas

º Influencias especificas: son aspectos particularmente a dicha orgnizacion tales como otras de las organizaciones o individuos claves.

Enfoque sociotecnico

Concibe a la organización como un lugar donde se combinan la tecnología (trabajo, equipo) y al mismo tiempo con el sistema social (sistema que se enfoca en aquellos que realizan el trabajo).

Tanto el sistema técnico como el social

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