Ensayo Comparativo

Reflexionando temas realmente descriptivos de los grupos y equipos de trabajo, los cuales son importantes de saber para una relación social más sana de las personas que conviven de una u otra manera en las actividades diarias, ya sea la escuela, el trabajo o por nuestro propio interés de alcanzar un objetivo en común; entre muchos ejemplos que podemos nombrar Fish!; que nos habla sobre un ambiente laboral que se busca mejorar para que todos se sientan agusto y los consejos de profesionales los cuales llevan a cabo. Se busca llegar a definir en esté ensayo comparativo los temas expuestos en clase con la expectativa que tienen los autores del libro y recapacitando con el escenario que nos enfrentamos cada día.

Existen ventajas y desventajas de los grupos de trabajo las cuales llegan a definir el grupo o diciéndolo de otra forma lo llegan a “catalogar”, esto sucede por la forma en que realiza sus actividades cada uno de los integrantes y en equipo, antes, durante y al lograr sus objetivos; en First Guarantee el trabajo como en toda empresa el objetivo es brindarle confianza a sus clientes pero como lidiar con una área la cual es de importancia para lograr esto y que está sea nombrada vertedero de energía toxica; el objetivo primero es lograr que esta tercera planta sea diferente para que el trabajo en equipo se vuelva de alto desempeño y se destaque por características como tener un buen ambiente de trabajo, solido, que resuelva conflicto y sepa actuar ante diversas situaciones; además de que su modalidad era de estado permanente, lo que ocurría a causa del ambiente que los rodeaba era el pensamiento individual de querer apartarse; la llegada de Mary Jane como supervisora a esta área la cual se apoyo en los consejos de los empleados de Pike Place(el mundialmente famoso mercado de pescado), fue el fuerte que tuvo la empresa para alcanzar la solución del problema y que se sientan capaz de hacer las cosas junto con el resto del personal.

Se hace distinción entre los diferentes equipos ya sea autodiridigidos, equipos interfuncionales o equipos virtuales y catalogamos a la empresa como un equipo interfuncional ya que es un lugar donde se realizan diferentes tipos de actividades pero cada área tiene una función designada.

Mary Jane buscaba resolver el problema de la tercera planta ya que ella ya era parte de ésta, cuando conoce a los trabajadores de la pescadería tiende a querer investigar y seguir sus consejos creando ella un método para trabajar en equipo el cual constaba de seguir los consejos que consiguió y hacer que su personal a cargo logre tener un ambiente lleno de energía positiva en todas sus actividades; formo un grupo operativo lleno de información que ayudaba a elaborar actividades con una mejor actitud fuera y dentro de la empresa, aprendiendo del mercado de pescados. Cuando todos ya estaban de acuerdo en que tenían que recurrir a buscar soluciones como equipo para cambiar la forma de pensar de los demás sobre ellos y lo principal cambiar

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