Ensayo Doce Hombes En Pugna

La película trata de doce hombres que son parte de un grupo de jurados

de un tribunal de justicia, estos están a cargo de un caso de homicidio, donde

se acusa a un joven de 18 años de haber asesinado a su padre. Estos hombres

tienen que llegar a una resolución, declarando culpable o inocente al joven en

cuestión. Los argumentos para ser acusado eran dos testigos que lo

declaraban culpable. El primer testigo era un anciano que lo escucho gritar al

joven la frase de: “Te voy a matar” y el segundo testigo era una señora de 40

años de edad aproximadamente, que vio al joven sostener una navaja con la

cual se cree que apuñalo al padre.

Los doce hombres estaban encargado de resolver si el joven era

culpable o inocente, es por esto que los doce tenían que estar de acuerdo, ya

que en sus manos estaba dejar libre o privar a una persona de su libertad,

como también el hacer justicia por un crimen. Cada uno de los hombres tuvo

que dar su argumento del porqué lo declaraban culpable o inocente, para tomar

una resolución donde todos lleguen al mismo veredicto, uno de estos hombres,

estaba muy apurado porque tenía que ir a un partido de béisbol y quería que

llegaran luego a un consenso y así dar el veredicto final, para irse rápidamente

al partido. Este hombre expreso que encontraba culpable al joven y que si

todos estaban de acuerdo, ya no había mas que hacer y se podrían ir, a pesar

de querer cumplir con la ley, este hombre presentaba una disonancia cognitiva,

la cual es llamada complacencia inducida (cuando la conducta es contraria a

las actitudes), “Cuando una persona realiza una conducta que es contraria a

sus actitudes(o no plenamente coincidente con ellas) experimentara disonancia

y la magnitud de esta será mayor cuantas menos razones o justificaciones

tenga para haber realizado dicha conducta”. Moya, M. (1999), es decir quería

cumplir con la ley y castigar a quien el creía culpable, pero no quería estar en

ese lugar porque tenía otra cosa más interesante que hacer, sin embargo esto

cambio cuando comenzó a escuchar los argumento de sus colegas, su actitud

cambio por completo y se quedo sin quejas escuchando lo que se estaba

exponiendo, esto afirma lo que postula en su teoría de la disonancia Moya, M.

(1999). “La forma de reducir la disonancia será, generalmente, cambiando de

actitud y acomodándola a la conducta realizada, dado que esta suele ser más

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