Ensayo Para Estudiantes: El Metodo

Enrique León

Joven de aproximadamente 29 años, parece ser el menor del grupo, trabaja de director financiero en una empresa, al principio de la película expresa sus conocimientos sobre técnicas de selección. Realizó estudios en electrónica, lo cual le sirve como sustento para su permanencia en la prueba del refugio. Representa al profesional inseguro de si mismo, con mas ganas de complacer que demostrar sus verdaderas capacidades para el puesto, fue la cuarta persona en ser eliminada luego de que Ricardo (el topo) lo interrogue y presione a tal punto de ponerlo en una situación contradictoria al no saber mantener su decisión de “delatadar” a Ricardo frente a la secretaria (que representaría a la empresa) , esa inseguridad, nerviosismo es lo que termina eliminando.

Es un profesional que tiene como mayor virtud el apoyo que da al grupo.

2. ¿Qué busca identificar el método Gronholm en el proceso de selección de esta empresa?

Lo que busca es sacar a relucir la verdades personalidades y competencias de los postulantes, sometiéndolos a situaciones extremas. Este Método sirve para reunir a todos los candidatos y realizar la interacción de la misma , una dinámica grupal para reconocer cada uno sus fortalezas y debilidades tanto laborales y personales.

En este tipo de entrevista, como en general en todos los demás tipos, la principal recomendación es la sinceridad.

3. ¿Cómo reaccionaria si te someten a un proceso de selección como el descrito?

La primera reacción seria de sorpresa y desconcierto debido a que este método no se ve en las entrevistas laborales de las empresa , con este método lo que busca la empresa es conocer todas nuestra deficiencias y virtudes laborales a pesar de que algunos postulantes desconozcan los valores como la ética, la fidelidad a la empresa donde labora, etc.

pues hasta el momento ninguna empresa séria ha utilizado un método tal que pareciera que fuera una guerra de sobreviviencia una prueba militalizada.

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