Fundamentos De Administración

1)Comente los principios de la administración de Taylor.

Consta con cuatros principios

Principio de planeamiento: no es más que sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación de un método.

Principio de Preparación: Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes, Prepararlos y adiestrarlo para producir mas y mejor

Principio de control: Controlar el trabajo para certificar que se esta elaborando como se a establecido.

Principio de ejecución: Distribuir las atribuciones y las responsabilidades

2)En que aspectos sirvieron de base para la obra de Taylor el análisis del trabajo y el estudio de tiempos y movimientos?

R:/ En la época de Taylor el trabajo era pagado por la cantidad que producía un obrero (las llamadas tareas), los patronos solo pensaban en ganar el precio máximo de esas tareas y los operarios disminuían su ritmo de trabajo para ganar lo justo por dicha producción o pieza trabajada. Esto llevo a Taylor a buscar una solución que beneficiara tanto a los patronos como a los obreros. Este fue el principal aspecto el cual condujo a Taylor en su primer libro a realizar con esta situación el estudio o análisis de tiempos y movimientos.

3) Explica que es la eficiencia.

Para Taylor la administración científica es ciencia en lugar de empirismo, rendimiento máximo en ves de producción reducida; la eficiencia es la capacidad que tiene un proceso para tener ese buen rendimiento y lograr un mejor resultado sin la necesidad de aumentar los recursos o en dicho caso aumentar la intensidad horaria de un trabajador.

4) ¿qué es la división del trabajo y la especialización del obrero?

Una de las consecuencias que produjo el análisis y estudio de tiempos y movimientos en el trabajo, fue la división del trabajo y especialización del obrero para obtener una mejor productividad en el proceso. En esta parte cada operario pasó a realizar una única función, es decir ya no tenía que hacer todas las funciones sino que destinaban a una o varias personar para el cumplimiento de una tarea específica.

Es el análisis de trabajo, estudio del tiempo y movimiento para crear una total reestructuración de las operaciones industriales, eliminando los movimientos innecesarios y economizando energía y tiempo.

5) ¿que es el diseño de cargos y de tareas en la administración científica?

Bueno tareas hace referencia a una acción que realiza una persona y dentro de la división de trabajo es la unidad que menos posible haga parte de esta dentro de una organización y cargos es el conjunto de tareas que es ejecutada de manera repetitiva. La creación, proyección y combinación de un conjunto de tareas es el llamado diseño de cargos.

6) Explique el concepto de homos economicus.

Dentro de la administración

...