Guía de Entrevista Semiestructurada

Guía de Entrevista Semiestructurada

Objetivo: Recopilar información que sea útil para el análisis y descripción de un puesto

Instrucciones: Plantear adecuadamente las preguntas que a continuación se presentan.

1. ¿Cuál es el nombre del puesto?

1. ¿Qué puesto ocupa su jefe inmediato?

1. ¿Cuál es el objetivo general del puesto?
   
2. ¿Cuáles son las funciones específicas del puesto?

1. ¿Su jefe inmediato es objetivo en sus decisiones?

1. ¿Son claras las instrucciones que recibe de su jefe inmediato?

1. ¿Qué tan comprometido esta con su puesto de trabajo?

1. ¿Cuenta con los espacios limpios y amplios para realizar sus funciones adecuadamente?

1. ¿Opera con el equipo necesario para la realizar adecuadamente sus funciones?
   
2. ¿Tiene subordinados a su cargo? Mencione ¿Qué puestos desempeñan?
   
3. ¿Realiza funciones compartidas con otros puestos? ¿Qué puestos?
   
4. ¿Cuenta con los materiales necesarios para la realización de sus funciones?
   
5. ¿Cuáles son sus responsabilidades?

1.  Dentro de sus responsabilidades ¿Existe alguna que se le complique?
   
2. ¿Cuáles son los conocimientos que requiere el puesto?
   
3. ¿Qué habilidades requiere el puesto?
   Responsabilidad y compromiso.
4. ¿Cuál es la actitud deseable de la persona que ocupa el puesto?
   Agradable y amable.
5. ¿Se evalúa el desempeño del puesto? Si su respuesta es sí, ¿Cómo lo hace y quien lo evalúa?
   No
6. ¿Le gustaría agregar algo más?
   No.

Entrevistado: Cesar Marquez

Fecha:

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