INVESTIGACIÓN DE ADMINISTRACIÓN:

1) Grupo social:

 Un grupo social, llamado también grupo orgánico, es un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Este conjunto puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el bien común del grupo.

 El grupo social esta compuesto por personas, tareas y una administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.

2) Coordinación de recursos:

Recursos humanos:

Su objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados ,reclutamiento de selección, de capacitación, y desarrollo.

Sus funciones principales son:

Contratación y empleo:

 Reclutamiento

 Selección

 Contratación

 Introducción o inducción

 Promoción, transferencias y ascensos

Capacitación y desarrollo:

 Entrenamiento

 Capacitación

 Desarrollo

Sueldos y salarios:

 Análisis y valuación d puestos

 Calificación de méritos

 Renumeración y vacaciones

Relaciones laborales:

 Comunicación

 Contratos colectivos de trabajo

 Disciplina

 Investigación de personal

 Relaciones de trabajo

Servicios y prestaciones:

 Actividades recreativas

 Actividades culturales

 Prestaciones

Higiene y seguridad industrial:

 Servicio médico

 Campañas de higiene y seguridad

 Ausentismo y accidentes

Planeación de recursos humanos:

 Inventario de recursos humanos

 Rotación

 Auditoria personal

Las funciones de cada área de actividad, así como su número y denominación, estarán en relación con el tamaño, el giro y las políticas de cada empresa.

Recursos:

Recursos materiales

 Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa:

 Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos, herramientas, etc.

 Materias primas, materiales auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc.

Recursos técnicos

 Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos:

 Sistemas de producción, sistemas

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