Identificación de peligros y la valoración de riesgos en el trabajo

1. realice todos los pasos correspondientes para desarrollar una matriz de riesgos según la norma GTC 45, en la cual tenga en cuenta solo una tara en la empresa ISSAL Ltda.

Centro de trabajo: planta de la empresa ISSAL Ltda.

Identificación de peligros y la valoración de riesgos

• establece recomendaciones no requisitos

• es la metodología más usadas en Colombia para la gestión de riesgos

• aporta al cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional

Esta norma se creó con el fin de evitar accidentes de trabajo, consecuencias, enfermedad profesional, diagnostico de condiciones de trabajo, exposición, riesgo, probabilidad, personal expuesto.

Cualquier actividad que el ser humano realice está expuesta a riesgos de diversa índole. Los cuales influyen de distinta forma en los resultados esperados, la capacidad de identificarlos estas probables eventualidades su origen y posible impacto constituye ye ciertamente una tarea difícil pero necesaria para el logro de los objetivos.

a partir de los objetivos estratégicos y plan de seguridad las administraciones de riesgos debe desarrollar un proceso para identificación de las actividades y los riesgos a los cuales están expuestos.

Existen diferentes clases de riesgos como:

Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo como:

• la iluminación

• la vibración

• ruidos

Son los que se producen por el uso de máquinas útiles o herramientas produciendo cortes, y quemaduras.

• equipos

• maquinas

• herramientas

Tales como:

• iluminación y cromatismo industrial

• ruido

• vibración

• radiaciones ionizantes y no ionizantes

• eléctricos

• incendios

• Capacitación sobre accidentes de trabajo

• capacitación a los empleados sobre cómo actual al momento de ser víctimas de un accidente laboral.

Como:

• bacteria

• virus

• hongos

• parásitos

• derivados orgánicos

• estrés

• fatiga laboral

• hastió

• monotonía

• enfermedades neuropsiquicas

• psicosomáticas

• exceso de responsabilidades

• trabajo bajo presión

• problemas laborales

• en el diseño de los centros de trabajo

• en el trabajo físico

• en la carga mental

• en los mandos y señales

• en las máquinas y herramientas

• posiciones forzadas

• sobre esfuerzos

• ubicación inadecuada

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