La Importancia de la Imagen Pública

La Importancia de la Imagen Pública

El libro nos Explica que una buena imagen es asociada con ser eficiente y ésta se relaciona automáticamente con calidad, seriedad y poder.
por lo tanto una Imagen quiere dar a entender que es alguna Figura, representación, semejanza y apariencia de una persona o cosa relacionándolo con la materia seria el candidato
en este capitulo menciona la existencia de 3 tipos de imágenes mentales:

1. Memoria visual (Fotográfica) /
2.  Lo imaginario (Capacidad de relacionar ideas y crear)
3.  Percepciones coherentes acumuladas.

Pero para iniciar hay una pregunta de la cual se parte ¿Qué es la imagen? Para términos de estudio meciona que la imagen es percepción y esta es la sensación interior que resulta de una impresión material hecha en nuestros sentidos quiere decir que nuestra imagen será la manera como somos percibidos y que los demás nos otorgan basados en lo que sienten de nosotros para resumir esta parte concluimos que la imagen es percepción que se convierte en la identidad y con el tiempo en la reputación que en nuestro ámbito político es indispensable tener esta reputación lo mejor posible ya se convierte en un aliado o un “plus"  como lo menciona en el libro de una marca o nombre personal y este no tiene precio y no se debe de malbaratar

LA INGENIERÌA EN IMAGEN PÙBLICA
Es el conjunto de conocimientos y técnicas que permiten aplicar el saber científico a la emisión de estímulos que crearán o modificarán la percepción hacia una persona o institución, por lo tanto, sirve para construir el muro de la reputación, que se pretende sea tan sólido que repela cualquier ataque, chisme o rumor; que mantenga a los clientes a la puerta del negocio aún en los peores tiempos de crisis y nosotros Como Ingenieros en Imagen Pública debemos conocer el objetivo que  se  pretende alcanzar, hacer todas las investigaciones para conocer la percepción acerca de nuestro cliente(candidatos) y diseñar las estrategias y estímulos que nos permitan vencer alguna crisis.
Para nostros crear Las condiciones para formular una imagen mencionare Textualemnte lo que en el libro se menciona: 

1. Conocimientos: se requiere saber de diversas disciplinas y técnicas como Psicología, Mercadotecnia, Comunicación, Fotografía, Publicidad, etc.
2. Creatividad: Son factores que no se aprenden, simplemente se traen y consiste en engendrar ideas útiles para crear la percepción.
3. Sensibilidad: Se debe poseer la capacidad de sentir física y moralmente.
4. Respeto de la esencia del cliente: Se debe conocer a fondo al cliente.

En el libro menciona una metodología que se debe de implementar  para disminuir riesgos y optimar resultados a esta se le denomina Sistema que esta conformada por cuatro etapas

1. Investigación que es el origeno la fuente de información, lo concerniente a la percepción que se está teniendo de nuestro candidato tiene varios retos como el poder indentificar, convencer al Candidato y a su personal de la necesidad de realizar esta etapa y saber el como comunicar noticias desagradables esta etapa se realiza en dos direcciones: interna (percepción interna que del titular tienen sus colaboradores y externa ( la de los grupos objetivo que no dependen de él).
   
2. Diseño: etapa creativa, se procede al análisis de los estímulos que crearán la percepción o de las causas que están originando los problemas y se plantean las posibles soluciones. Las estrategias propuestas deben de obedecer al tiempo, al dinero y a lo esencial. El Plan Maestro es el documento que contiene las estrategias de imagen diseñadas. Se abarcan todas las imágenes: la física, verbal, visual, audiovisual, profesional, ambiental y regirá la manera como serán producidos los estímulos, con el único fin de que exista coherencia.
   
3. Producción: Donde las ideas se convierten en realidad ya que un consultor, es aquel que  sabe recomendar lo que se debe hacer y después lo hace, porque tiene la capacidad, sabe cómo y con quienes .
   Menciona que se debe de hacer el uso del Outsourcing.
   
4. Evaluación: Revisión de las decisiones tomadas, se vuelve a investigar, sirve para controlar la imagen y darle seguimiento a la metodología.

Para cerrar este capitulo nos muestra como poder sustentar la imagen  para esto  debemos reconocer í la esencia del candidato. Se debe de definir al personaje que representa en la vida real y complementar esa información con la determinación de su estilo que es la expresión de la individualidad Existen diversos tipos de estilo: casual, tradicional, elegante, romántico, creativo, seductor, dramático. La importancia de conocer el estilo radica en que será el factor determinante para establecer la forma coherente que adoptarán todos los códigos de comunicacion

La lectura de estos dos capítulos me parecieron sumamente interesantes, es un libro ameno y fácil de leer que habla de muchas verdades que en ocasiones no nos detenemos a pensar.

LA IMAGEN FÌSICA

La imagen física para podernos comunicar de una manera no verbal esta relacionada no solamente las prendas de vestir sino también el peinado, el maquillaje y los accesorios si no que la imagen física no es solamente asunto de la indumentaria si que comprende también las formas y medidas de la cara y cuerpo, los colores, patrones y colores  en las prendas de vestir;incluye la postura al pararse y sentarse y el modo de caminar, la sonrisa y otros gestos, los ademanes, el contacto visual y la conducta táctil, aspectos que deberán estudiarse y saberse manejar correctamente para tener una buena imagen personal.

COLOR

Es algo que hemos visto mucho a lo largo de la carrera la psicología del color que representa por si solo uno de los códigos de comunicación no verbal más certeros. Por ejemplo: todo mundo asocia el azul claro con la tranquilidad del cielo o del mar, el amarillo brillante con la alegría del sol, el rojo fuerte con la pasión de la sangre o ira, etc. Una simple mirada a distintos colores nos altera la presión, los latidos del corazón y el ritmo de respiración.

LA CARA, MEDIDAS, PROPORCIONES Y FORMA

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