La Organización Internacional del Trabajo y bloque de trabajo
Enviado por Junior Delgado Zamora • 16 de Octubre de 2015 • Monografía • 34.146 Palabras (137 Páginas) • 229 Visitas
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FACULTAD DE DERECHO
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
MONOGRAFIA
Docente :
Dr. Lozano Gasco Miguel Ángel
Asignatura :
Derecho Laboral (Individual y Colectivo)
Tema :
La Organización Internacional del Trabajo
Alumnos :
Delgado Zamora Junior.
Pimentel, 16 de abril del 2015.
DEDICATORIA
Agradecemos a Dios por darnos la vida para seguir adelante.
A nuestros padres por confiar en nosotros, apoyarnos y ayudarnos en convertirnos en profesionales.
A nuestro docente Mg. Lozano Gasco Miguel Ángel por transmitirnos su conocimiento, experiencia y brindarnos información para la realización de este trabajo.
INDICE
DEDICATORIA
INTRODUCCION
CAPITULO I: LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
1. ANTECEDENTES
1.1. La OIT hasta la Segunda Guerra Mundial
1.2. De la cooperación técnica a la asociación activa
1.3. Tentativas privadas y tentativas estatales
1.4. La actitud de la Socialdemocracia
1.5. La actitud de los Gobiernos
1.6. Organizaciones De Estados No Integrativas
2. DEFINICION
3. NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO - LA OIT.
4. FINES DE LA OIT
5. OBJETIVO DE LA OIT:
6. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
6.1. Una cooperación entre empleadores, trabajadores y gobiernos
7. ÓRGANOS FUNDAMENTALES:
8. CLASES DE ÓRGANOS.
8.1. Los Estados Miembros.
8.2. Conferencia internacional del trabajo
8.3. El Consejo de Administración.
8.4. La Oficina Internacional del Trabajo.
9. ORGANOS AUXILIARES DE LA OIT
9.1. La comisión de expertos en aplicación de convenios y recomendaciones
9.2. La Comisión de Investigación y de Conciliación en Materia de Libertad Sindical
9.3. El Comité de Libertad Sindical
10. LA REFORMA DE LA ESTRUCTURA DE LA OIT.
11. EL PRESUPUESTO DE LA OIT.
CAPITULO II: CONVENIOS INTERNACIONALES DE TRABAJO SUSCRITOS POR EL PERÚ
1. DEFINICION
2. CLASIFICACIÓN DE LOS CONVENIOS ADOPTADOS POR LA OIT
2.1. Derechos humanos fundamentales
2.2. Empleo
2.3. Política Social
2.4. Administración de Trabajo
2.5. Relaciones profesionales
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