La empresa Corning Glass Works

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

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Resumen

Abstract

Contenido

Resumen        2

Abstract        3

Dedicatoria        5

Introducción        6

CAPITULO I        7

1.        Antecedentes.        7

2.        Valores de la empresa.        8

3.        Objetivo General.        9

4.        Objetivos específicos.        9

Dedicatoria

Introducción

    La compañía lleva operando más de 160 años a nivel mundial con el objetivo de ayudar a los clientes con los problemas tecnológicos en relación con los productos que transforman las vidas de las personas.

     Corning ha aplicado su inigualable experiencia en vidrio de especialidad, cerámica y física óptica para desarrollar productos que han creado nuevas industrias, logrando el éxito a través de la inversión sostenida en Investigación y desarrollo, una combinación única de innovación de procesos y materiales, y la estrecha ayuda con los clientes para resolver los problemas difíciles en relación con la tecnología.

     Además Corning ofrece experiencia en investigación, materiales y procesamiento,  proporcionando a los clientes numerosas opciones para cada fase de sus proyectos. También Proporcionan recomendaciones, talleres y capacitación para que las clientelas se familiaricen muy bien con los materiales que se les ofrecen y puedan dar rienda suelta a su creatividad y  exhibir el vidrio en formas nuevas y atractivas.

CAPITULO I

1. Antecedentes.

     La empresa Corning Glass Works fue creada en el año 1851 por Amory Houghton en Somerville (E.E.U.U), en el año 1989 la compañía decidió cambiar el nombre de su establecimiento a Corning Incorporated mudándose a Nueva York definitivamente.

     Corning es conocida  mundialmente por elaborar vidrios endurecidos utilizados para cualquier uso que las personas deseen hacer y filtros para motores diésel, además  produce cable y fibra ópticos para la industria de comunicaciones en sus plantas de Wilmington y Concord en Carolina del Norte.

     La primera arquitectura y diseño glass con vidrios conocida como Glass House, fue elaborada por Philip Johnson situada en New Canaán, Estados Unidos, esta maniobra fue elaborada con variedad de vidrios para demostrar que tan elegante y segura se puede ver una casa, construida con una estructura metálica muy ligera, que no oculta ni dificulta la visión hacia el exterior, ya que todas las paredes son vidriadas permitiendo ver lo que pasa de un extremo a otro.

Corning emplea aproximadamente 34.000 personas en todo el mundo y tuvo ventas por valor de 10.217 millones de dólares en 2014. Además  crea soluciones de arquitectura y diseño prácticos y bellos a la vez.

1. Valores de la empresa.

• Calidad

     Es el principio de la vida empresarial de Corning, porque requiere que cada uno de ellos como empresa, entienda, anticipe y sobrepase las expectativas de los clientes. La Calidad Total exige una mejora continua en todos los procesos, productos y servicios. El  éxito de Corning depende de la capacidad de aprender de la experiencia, de aceptar el cambio y de lograr la plena participación de todos los empleados.

• Integridad

     La integridad es la base de la reputación de Corning. Han ganado el respeto y la confianza de las personas alrededor del mundo a través de más de un siglo de comportamiento que es honesto, decente y justo. Tal comportamiento debe continuar caracterizando todas las relaciones, tanto dentro como fuera de la red de Corning.

• Actuación

     Proporcionar a los accionistas de Corning un rendimiento superior a largo plazo de su inversión es un imperativo comercial. Esto requiere que se asignen recursos para asegurar un crecimiento rentable, mantener un equilibrio efectivo entre hoy y mañana, entregar lo que se promete y vincular las recompensas directamente con desempeño.

• Liderazgo

     Corning es un líder por historia y  cultura ya que como empresa se impulsa a buscar un papel de liderazgo en mercados, en múltiples tecnologías, en procesos de fabricación, en prácticas de gestión y  desempeño financiero. Los bienes y servicios que produce Corning  nunca son meramente ordinarios y siempre deben ser útiles.

• Innovación

     Corning lidera principalmente por la innovación técnica y comparte una profunda creencia en el poder de la tecnología. La empresa tiene una gran trayectoria en ciencia y tecnología, y es este mismo espíritu de innovación,  ha permitido crear nuevos productos y nuevos mercados, e introducir nuevas formas de organización corporativa buscando nuevos niveles de participación de los empleados. Y aceptan las oportunidades inherentes al cambio y confían en la capacidad para ayudar a moldear el futuro como organización.

• Independencia

     Corning cuida y defiende su libertad corporativa. Esa independencia es una base histórica. Promueve la innovación y la iniciativa que ha hecho que la compañía sea grande y continuará proporcionando inspiración y energía a todas las partes de la red en el futuro.

• El individuo

     Corning sabe que al final el compromiso y la contribución de todos los empleados determinarán el éxito. Además cree en la dignidad fundamental del individuo. La red se compone de una rica mezcla de personas de diversas nacionalidades, raza, género y opinión, y esta diversidad seguirá siendo una fuente de nuestra fuerza. Valoran la capacidad única de cada individuo para contribuir, y tener la intención de que cada empleado tendrá la oportunidad de participar plenamente, para crecer profesionalmente, y para desarrollar a su máximo potencial.

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