Liderazgo y emprendimiento

1.- Defina lo que es  el liderazgo  y  establezca la importancia del mismo.

Es la influencia que una persona ejerce sobre un grupo de personas para un trabajo conjunto hacia un mismo fin común.

El liderazgo es importante ya que para la realización de proyectos o el manejo de empresas si no hay un buen líder, un buen jefe es difícil que los proyectos salgan a flote ya que se necesita una organización para tener una planificación adecuada, control y procedimiento de organización para poder sacar a flote cualquier negocio u organización, por lo que el liderazgo es una parte fundamental en el desarrollo de cada campo de nuestra vida.

2.- Establezca los tipos de liderazgo y  finalmente lo que  es el liderazgo gerencial. Revise cualquiera de los siguientes  textos: De MAXWELL, John: Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. O, de: Varios autores. Habilidades directivas para un nuevo management

Liderazgo empresarial

Liderazgo autocrático

Liderazgo democrático

Liderazgo laissez faire

Liderazgo paternalista

Liderazgo carismático

Liderazgo lateral

Liderazgo situacional

Que es el liderazgo gerencial

Líder gerencial es quien puede y quiere ayudar a su gente a satisfacer las necesidades de la oportunidad de aplicar a pleno la propia capacidad y de remuneración equitativa por su trabajo . El liderazgo se establece cuando los subordinados saben que sus jefes cumplen con estas condiciones. Es decir, cuando saben que pueden confiar en que ellos saben cuál es su trabajo y en que pueden hacerlo.

3.- Explique –desde  una perspectiva  crítica-  lo que es  el liderazgo personal  y cuáles son las cualidades  de un líder.  Igualmente comente en forma personal  que  tiene  que ver la ETICA  dentro del liderazgo

El liderazgo personal es la forma de actuar, llevar la vida privada, cumplir con las cosas que uno dice y pregona para tener éxito en la vida ya que desde esos pequeños aspectos son los que se van formando los lideres, personas que podrán llevar a cabo objetivos masivos con grandes grupos de personas, por lo que un líder debe formarse o gobernarse personalmente, para poder triunfar y ser un buen líder.

Cualidades de un líder.

• Ser un modelo a imitar
• Conocerse a sí mismo
• Ser aprendiz
• Disposición a los cambios
• Tener visión
• Ser consciente de la realidad presente
• Tener una escala de valores
• Utilizar el pensamiento sistémico
• Pensar positivamente
• Ser buen comunicador
• Ser entusiasta
• Ser inteligente

La ETICA  dentro del liderazgo

La ética con el liderazgo van ligadas de la mano ya que un buen líder debería estar ligado a grandes valores, como la puntualidad, honestidad, responsabilidad entre muchos otros ya que si un líder carece de características como estas las cosas que haga se verán manchadas o truncadas por actos reprochables y esto a su vez hará que pierda credibilidad y vaya quedándose sin poder cumplir metas ni proyectos y desilusionando a mucha gente la cual creía en el, por eso es que la ética va de la mano con el liderazgo para tener buenos resultados y que ese líder pase a la historia por buenos actos, buena dirigencia mas no por corrupción u otro tipo de cosas.

4.- Establezca  la relación entre el liderazgo y la creatividad.

El liderazgo tiene relación con la creatividad ya que depende del tipo de líder y de su iniciativa de su creatividad para poder conseguir más persona que crean en su idea y le sigan para su cumplimiento de la misma forma para poder solucionar problemas, de igual forma para innovar en los planes y estrategias empleadas con sus adeptos o su grupo de colaboradores

5.- Indique lo que es el emprendimiento. Igualmente cuál es la relación con el liderazgo.

Es aquella actitud en la cual le permite a la persona emprender nuevos retos, nuevos proyectos, es lo que le permite avanzar un paso más, ir mas allá de donde ha llegado.

Relación emprendimiento con liderazgo

El liderazgo es una cualidad que deben desarrollar los emprendedores: ya que ser un líder tiene que ver con la capacidad de influir en otros y apoyarlos para que lleven a cabo sus tareas para lograr un objetivo común, ya que  para liderar se deben tener ideas claras y definidas, necesitas perseverancia, y persuasión ya que la ayuda es necesaria, esto nos lleva a la conclusión de que para ser emprendedor primero hay que ser líder

6.- Investigue cuáles  son las características de un emprendedor y los tipos de emprendedores. Asimismo señale lo que es la creatividad, los  tipos de creatividad y las características de las personas creativas.

Características de los emprendedores.

1. Factores motivacionales • Necesidad de logro

• Necesidad de reconocimiento
• Necesidad de desarrollo personal
• Percepción del beneficio económico
• Baja necesidad de poder y estatus
• Necesidad de independencia
• Necesidad de afiliación o ayuda a los demás
• Necesidad de escape, refugio o subsistencia

2. Características personales • Iniciativa personal

• Capacidad de decisión
• Aceptación de riesgos moderados
• Orientación hacia la oportunidad
• Estabilidad emocional/autocontrol
• Orientación hacia metas específicas
• Locus de control interno (atribuye a él mismo sus éxitos o

• fracasos)
• Tolerancia a la ambigüedad/incertidumbre
• Es receptivo en sus relaciones sociales
• Posee sentido de urgencia/tiempo valioso
• Honestidad/integridad y confianza
• Perseverancia/constancia
• Responsabilidad personal
• Es individualista
• Es optimista

3. Características físicas • Energía

• Trabaja con ahínco

4. Características intelectuales • Versatilidad/flexibilidad

• Creatividad/imaginación/innovación
• Búsqueda de la verdad e información
• Planificación y seguimiento sistemático de resultados
• Capacidad para analizar el ambiente (reflexión)
• Visión comprensiva de los problemas
• Capacidad para solucionar problemas
• Planificación con límites de tiempo

5. Competencias generales • Liderazgo

• Orientación al cliente
• Capacidad para conseguir recursos
• Gerente/administrador de recursos
• Patrón de factores de producción
• Exige eficiencia y calidad
• Dirección y gestión de la empresa
• Red de contacto
• Comunicación
• Persistencia en la solución de problemas.
• Realismo.
• Autoconfianza.
• Altos niveles de energía.
• Busca de realimentación.
• Control interno alto.
• Toma de riesgos calculados.
• Baja necesidad de estatus y poder.
• Integridad y confiabilidad.
• Tolerancia al cambio.

Los tipos de emprendedores

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