Los Hijos Del Vidriero

SISTEMAS DE INFORMACION ADMINISTRATIVO

CODIGO 1331

1.- Entregar y explicar un ejemplo práctico de:

Retroalimentación positiva: La retroalimentación positiva es el premiar o motivar el continuar realizando buenas prácticas en favor a la organización o/y otra entidad.

Ejemplo:

A un empleado se le pueden dar distintos tipos de bonos para motivar y premiar sus actos, los cuales se entregan por méritos o metas cumplidas. A una persona que trabaja en cocina podemos entregarle un bono por limpieza y orden, además de otro por rapidez y cumplimiento.

Retroalimentación negativa: La retroalimentación negativa es el desmotivar las prácticas que no van a favor de la organización o/y otra entidad.

Ejemplo:

Siguiendo el ejemplo anterior, si un empleado de cocina es sucio y desordenado no tan salo no va a recibir un incentivo como el bono, sino que también va a ser molestado continuamente para que cambie su comportamiento y sea más limpio en su área de trabajo.

Sinergia: Es la suma de todas las acciones individuales con un fin común.

Ejemplo:

En la cocina de un restaurant se suman las energías de diferentes áreas, como lo son, el encargado de la área caliente que está encargado de cocinar, el de área frías que está encargado de ensaladas y otras, además está el que se encarga de las salsas y finalmente está el encargado de montar, la suma de los 4 trabajando individualmente con un fin en común que es el preparar y presentar un plato, da como un mejor producto me menos tiempo.

Entropía: Es la tendencia que tienen las organizaciones al desorden.

Ejemplo:

En la cocina cuando están todos en movimiento y apurados se tiende a confusiones y desorden, sin embargo, con retroalimentación positiva podemos ayudar a que la entropía sea menos perjudicial para el sistema.

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