Los Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva

INDICE

Índice………………………………………………………………………………………1

Introducción……………………………………………………………………………….2

Capítulo 1………………………………….…………………………………………..….3

Capítulo 2……………………………..………………………………………………..…4

Capítulo 3………………………………………………………………………………....5

Conclusión…………………………………………………………………………………6

Referencias y Anexos…………………………………………………………………….7

Introducción

Para empezar quiero resaltar que la información de esta investigación fue tomada principalmente de fragmentos del libro de Stephen R. Covey, autor el cual ha hecho otros libros relacionados a los siete hábitos de la gente altamente efectiva. A referencia con este libro, el autor expresa el alto nivel de vida que tienen las personas que siguen estos siete hábitos. Infunde el desarrollo ético personal para un pleno desarrollo humano, productivo y personal. La mayoría de estos puntos tratan sobre lo que tiene que hacer uno mismo respecto a cómo actuar y saber cómo llevar a cabo nuestras propias decisiones y si bien, seguimos estos puntos de buena manera llegaremos a ser personas altamente efectivas. Por lo tanto tendremos una mejor calidad de vida debido al desempeño del resultado de practicar los siete hábitos.

Uno de los hábitos que más necesito llamo mi atención fue el tercero, este hace referencia al poder de la voluntad independiente, hay que ser visionarios y plantearnos una meta para poder llevarla a su logro, en si debemos empezar por hacer una visión de lo que queremos, tener la voluntad para hacerlo y ser optimista ante cualquier adversidad.

Este no es cualquier libro, pues el que lo lea podría cambiar si vida para siempre y en este trabajo mencionaremos los puntos clave del libro, para dar al lector una idea de lo que el libro puede ofrecer. En si más que un libro de autoayuda, es una capacitación para llegar al éxito en el trabajo, y es bien sabido que si se mejora en el trabajo, la calidad de vida se eleva.

Para resumir un poco de lo que se va a tratar, daremos una breve explicación de los siete puntos, su teoría y como se debe de aplicar para alcanzar los objetivos deseados. El libro ha sido objeto de capacitaciones en empresas para optimizar al personal de recursos humanos e incluso ha sido motivación para altos ejecutivos. Yo como estudiante de la ingeniería industrial puedo decir que el libro podría hacerme un mejor elemento en mi carrera y solo en este aspecto, sino en el personal por su alto contenido de elementos para mejorar la forma en la que llevamos a cabo las cosas.

Desarrollo del tema

Capítulo 1

*Primer Hábito: Este habito nos indica que debemos de ser personas proactivas esto quiere decir que debemos actuar por nosotros mismos, tener una alta iniciativa al hacer lo que debemos y queremos tanto en la vida personal como en la laboral. Debemos de tomar decisiones firmes sobre nosotros mismos y hacerlo con mucho gusto para así hacer lo debido de una excelente manera. Al actuar por nosotros mismos sin que alguien nos diga que hacer denotamos que somos capaces de tener un desempeño excelente a la hora de hacer nuestros deberes o aunque no sepamos muy bien cómo hacerlos, la manera en la que lo hagamos es factor clave sobre el resultado del objetivo. También este habito nos dice que la proactividad no solo quiere decir que hay que ser iniciativos, sino que como seres humanos somos responsables directos de nuestras propias vidas. Aplicar la conducta para mejorar nuestra respuesta a nuestros objetivos

*Segundo Hábito: Esto quiere decir que una persona debe tener claro su destino y más que nada debe darse a entender para ser escuchado, proponer sus propias opiniones, saber en qué momento debe imponer orden y hacer que se respete. Más que nada el segundo habito quiere decir que hay que sacar al líder que llevamos dentro e imponernos como tal, de manera en que nuestras decisiones sean fundamentales para llevar a cabo una meta en común, así, podemos decir un líder natural es aquel que sabe en qué momento aplicarse como tal y establecer un punto en el cual sean necesitadas sus opiniones y su orden tanto en el trabajo como en la vida personal, pues si tenemos control de nosotros mismos podremos aplicarlo diariamente para saber cómo responder ante la situación que se presente. Mantener el orden es fundamental para el desarrollo del trabajo y personal porque de la manera en que hagamos las cosas definirá el tipo de persona la cual somos. Para determinar mejor este punto podemos hacer referencia a que si tenemos poder, que lo sepamos usar, y que si no tenemos autoridad nos demos a respetar y hagamos por nosotros mismo que nuestras opiniones se escuchen y se tomen en cuenta.

Capítulo 2

Tercer Hábito: Este habito nos habla de la importancia de la fuerza de voluntad propia, es como vamos formando nuestro futuro mediante esta misma. Nos dice que debemos de hacer una fuerte voluntad al plantearnos objetivos generalizados par a poder llevar acabo un planteamiento. No podemos realizar un objetivo sin antes visualizarlo, planearlo y verificar los resultados para poder así llevar a cabo los objetivos deseados. Si tenemos en cuenta de que la visualización es un factor muy importante para la realización de cualquier meta, sabremos que el resultado será excelente y por lo tanto tendremos la satisfacción de haber realizado un buen trabajo, esto nos ayuda a mejorar constantemente el trabajo y las cosas que realizamos con anticipación.

*Cuarto Hábito: El cuarto habito nos hace referencia al ganar y nada más que ganar. Esto quiere decir que el ganar siempre trae paradigmas o sea que siempre trae una respuesta

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