Los Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva

Los siete hábitos de la gente altamente efectiva

ENSAYO

Primer Hábito: LA PROACTIVIDAD; Anticipe los acontecimientos.

La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino que somos libres de nuestra conducta. Un ejemplo práctico en nuestra vida es el de un chofer de un automóvil que nos grita una obscenidad o nos toca con insistencia la corneta. En este caso nuestra respuesta puede variar desde tomar un arma y dispararle para luego sufrir las consecuencias legales de nuestra conducta hasta simplemente ignorarlo y no dejar que altere nuestra tranquilidad. Lo importante es que la decisión es nuestra, que somos los responsables de nuestra conducta.

*Segundo Hábito: *LA META*; * Empiece con un fin en mente.

Este hábito consiste en que nuestra conducta no la debe regir el capricho ni el azar, debemos tener objetivos precisos a los cuales acercarnos es decir; una meta: Un título universitario, comprar una casa o un carro, mantener una relación armoniosa con nuestros familiares y compañeros de trabajo.

Cada vez que tomemos una decisión importante debemos decidir si ésta nos acerca o nos aleja de nuestros objetivos.

*Tercer Hábito: LA ORGANIZACIÓN; * Establezca primero lo primero.

Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades: El autor describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes. Debemos priorizar nuestras tareas, objetivos y tener en mente que aunque existan metas importantes no siempre son urgentes y viceversa.

Cuarto Hábito: GANO-GANAS; Beneficios mutuos.

Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. Nuestra relación con un cliente debe ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente. No existe otra opción, aunque a corto plazo otros tipos de relaciones resulten en ganancias inmediatas, a largo plazo vemos que son ineficaces y perjudiciales para ambas partes. El autor explica que si después de razonar con nuestro interlocutor no logramos un acuerdo ganar-ganar, nos queda la opción de "no hay trato".

*Quinto Hábito:

LA ESCUCHA; *Procure primero comprender y después ser comprendido.

Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista. Se basa en el refrán popular de " Todo es del color del cristal con que se mire". Es quizás el más difícil de practicar, casi siempre pasamos más tiempo hablando que escuchando y creemos que las cosas sólo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos.

*Sexto Hábito: LA COOPERACIÓN;* *Trabajo en grupo*.

Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes sólo las podemos lograr con trabajo en equipo. Proyectos como la llegada del hombre a la Luna o la fabricación de la Bomba Atómica son el resultado del trabajo grupal.

*Séptimo Hábito: RENOVACIÓN PERSONAL;* Afile la sierra.

Este capítulo comienza con la historia de un leñador que se encuentra tan inmerso en su trabajo de derribar árboles que olvida que dedicar unos minutos a afilar su sierra lo cual le haría ahorrar muchas horas de esfuerzo. Aplicado a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio.

ENSAYO: LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA. POR: DIANA GUIOT. JUAN MANUEL PAYOME.

En este documento se hace referencia a siete hábitos que pueden llegar a ser de gran utilidad, para que las personas sean altamente efectivas, llegando a darnos cuenta que nosotros como individuos, presentamos algunas deficiencias, que llevan a que no alcancemos una efectividad en nuestros actos, y por consiguiente truncando en algunas oportunidades el éxito de nuestras acciones. Los siete hábitos mencionados se dan organizados en tres grupos claramente descritos, el primer grupo de hábitos se dan para una organización y victoria personal o individual, el segundo se da

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