PREGUNTAS SOBRE EL LIBRO: “USTED S.A”

PREGUNTAS SOBRE  EL LIBRO: “USTED S.A”

 DE INÉS TEMPLE.

(CapítulosI y II)

1.- ¿Qué le enseñó su padre a la Sra. Inés  Temple?

2.- ¿Cuáles son los tres  factores vitales para mejorar nuestra capacidad en el mundo laboral?

3.- ¿Cómo era el mundo hace veinte o veinticinco años?

4.- ¿Cómo eran las empresas hace más de 20 años?

5.- ¿Cómo son hoy las empresas?

6.- ¿Por qué las empresas necesitan cambiar?

7.- ¿Qué ocurre en el trabajo en relación al fondo y a la forma?

8.- Establezca la relación que hace la autora entre los divorciados y los prejuicios en contra de los desocupados.

9.- ¿Cuántos trabajos podría tener una persona antes de su retiro?

10.- Mientras más alto sea el puesto, ¿mayor es la seguridad?¿ Por qué?

11.- ¿El éxito es la felicidad?

12.- ¿Qué es el éxito laboral?

13.- Según el libro, ¿existe el matrimonio para toda la vida?

14.- ¿Existe el trabajo para toda la vida?

15.- ¿Para qué debemos identificar los logros y resultados obtenidos de nuestro trabajo?

16.- ¿En qué se equivocan los asesorados de DBM al identificar sus logros?

17.-¿Nos pagan por “ ir a trabajar”?. Explicar.

18.- ¿Piensa que está bien considerarnos proveedores de servicios profesionales?

19.- ¿Qué nos va a permitir sentirnos seguros en el trabajo?

Lo que nos va a permitir sentirnos seguros es saber que podemos conseguir y mantener nuestros trabajos cuando y donde sea necesario, ya que somos empleables.

20.- ¿De qué depende la seguridad laboral que ansiamos?

Nuestra seguridad laboral depende única y exclusivamente del esfuerzo que pongamos en mejorar nuestra empleabilidad. De esa manera, la ansiada seguridad solo nos la podemos dar nosotros mismos.  

21.- Explique brevemente qué entiende por empleabilidad.

Es la capacidad que tenemos para desarrollar aptitudes y cualidades necesarias para poder conseguir o mantener un trabajo.

22.- ¿Qué competencias debemos tener o desarrollar para encontrar un empleo?

Para poder desarrollar la empleabilidad es necesario tener las siguientes competencias:

• Iniciativa y autonomía.
• Planificación y organización del tiempo.
• Adaptación al entorno y al cambio de este.
• Motivación a un aprendizaje permanente.
• Habilidades sociales.
• Autoconocimiento.

23.- ¿Qué se entiende por calidad y tiempo en relación a su trabajo?

En relación con estos aspectos, se debería de buscar y encontrar un buen puesto de trabajo en el cual nos brinden calidad de atención como empleados y también que ayude a potenciar nuestras cualidades y competencias en el menor tiempo posible. De esa manera lograremos ser mucho más empleables y podre trazar nuestro propio plan de carrera.

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