Policial humanismo

elemento primordial para el éxito de la Institución son las personas que la conforman.

Actualmente el Talento Humano es considerado el factor clave empresarial más relevante

en las organizaciones, es el motor del cambio cultural, no existe ninguna posibilidad

de cambiar la forma como se hacen las cosas en las entidades sin que medie

la actitud, el interés y el compromiso de las personas que trabajan por un fin común;

de ahí la importancia que representa para la Policía Nacional disponer de una gestión

basada en el humanismo, que permita un direccionamiento adecuado e integral para los

hombres y mujeres que la conforman.

Un direccionamiento Policial basado en el humanismo con resposabilidad no solamente

es un imperativo para el crecimiento personal, es un factor clave de éxito para que la

Institución se entienda y se reconozca como una gran agencia de cambio y de transformación

nacional. No tiene sentido pensar que la Policía hace parte de un statu quo y que

no tiene la capacidad de solución o de respuesta a los problemas que enfrenta la comunidad

colombiana; por el contrario, la Policía Nacional debe posicionarse como el ente

del Estado que, desde su misión y naturaleza, genera mayores aportes a la sociedad

sobre todo en espectos de convivencia y seguridad ciudadana.

Así mismo, se puede afirmar que es la valoración del saber científico, de la investigación

permanente y la lucha contra la indisciplina social, el que exalta el “ser” Policía; es el

concepto de ser moralmente autónomo el que permite arraigar un alto compromiso ético

y social con la Institución y con el país, de vivir profundamente la cultura democrática,

el sentido de responsabilidad y solidaridad, siendo coherentes con la imagen interna y

pública que se desea proyectar.

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