Portafolio

1.- Características 2.- Definición 3.- Apreciación

Madurez Habilidad de controlar y equilibrar pensamientos, voluntad y sentimientos Controlo y equilibro la situación en el momento

Socialización Nivel de socialización adecuado que evite el aislamiento y la falta de comunicación Me falta más comunicación

Responsabilidad Cumplimiento oportuno de los compromisos adquiridos Me considero muy responsable

Confianza en ti mismo Actuar con seriedad ante diversas situaciones; poseer una valoración positiva como persona Siempre positiva y alegre

Habilidades verbales Comprensión, empleo y manejo adecuado del lenguaje hablado Sufro un poco de miedo escénico

Habilidades numéricas Comprensión y soluciones correctas de problemas matemáticos Me gusta mucho la parte numérica

Habilidades para escribir Compresión, empleo y manejo del lenguaje escrito Me desenvuelvo bien en mi lenguaje escrito

Actividades en tu preferencia Actividades de tu agrado, que te brinden satisfacción Compartir con mi familia, amigos y compañeros de trabajo.

Temores Los comportamiento de miedo e inhibición En algunas situaciones siento miedo, pero trato de controlarme

Necesidades La carencia de algo, inconformidad, insatisfacción Inconforme en el ámbito laboral, mucha injusticia

Tolerancia a la frustración Emisión de respuestas adecuadas ante las frustraciones y superación de los problemas Soy muy tolerante

Preferencias e intereses vocacionales Conocimiento de tus capacidades e intereses vocacionales y del amplio abanico de posibilidades de elección de carrera Me gusta más la parte numérica,

Adaptación académica El desarrollo de hábitos de trabajo académico y ejecución de un proyecto educativo Me adapto fácil a los hábitos académicas

Funciones Académico - Administrativas del Centro Local Metropolitano.

 Rector/a: Es el ejecutivo de la más alta jerarquía a quien corresponden la administración general de la universidad.

 Secretario: suscribe los actos de la Universidad, dirige las actividades de registro y control de estudios.

 Personal académico: planifica, diseña, orienta, facilita y evalúa la instrucción.

 Personal administrativo: apoya los procesos académicos, administrativos y atención al estudiante.

 Personal de Servicio:apoya a la institución en su mantenimiento para el personal que labora en ella y de la comunidad estudiantil.

 Estudiantes:grupo de personas que conforman la comunidad estudiantil.

Elaborar un Mapa Mental de medios y recursos que dispone la UNA para los estudiantes

...