Proyecto contabilidad en las organizaciones

PROBLEMA

Conocer cuál es la importancia de la contabilidad en las organizaciones tomando como marco teórico al profesor Sanders.

PREGUNTA PRINCIPAL

 ¿Cuál es la importancia de la contabilidad en las organizaciones de acuerdo al texto del profesor Sanders?

SUBPREGUNTAS

 ¿Cómo se utiliza la contabilidad en las organizaciones?

 ¿Es realmente necesario utilizar la contabilidad?

 ¿Qué diferencia existe entre una empresa que maneja una buena contabilidad y una que tiene errores en su contabilidad?

 ¿Cómo se presenta una buena contabilidad en una organización?

 ¿Quién es la persona más idónea para manejar la contabilidad en una organización?

OBJETIVO GENERAL:

 Dar a conocer la importancia de la contabilidad en las organizaciones por medio de una breve descripción de cada uno de los ambientes en que esta se maneja…

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Realizar una breve descripción de los ambientes en que se maneja la contabilidad dando a conocer la importancia en cada uno de ellos.

 Incentivar a mis compañeros a profundizar en el tema ya que es de vital importancia para el desarrollo profesional de cada uno de ellos.

 Demostrar que gracias a la Contabilidad es que en las organizaciones vemos prosperidad y calidad.

INTRODUCCIÓN:

La presente investigación se lleva a cabo con el fin de dar a conocer la importancia de la Contabilidad en las organizaciones basándonos en el texto “teoría de la contabilidad y el control” del profesor Sanders.

En nuestra investigación trataremos brevemente temas de vital importancia como lo son: La contabilidad como medio para el crecimiento económico de las organizaciones; el papel - perfil de los administradores como encargados de las organizaciones y la contabilidad; el papel de los accionistas dentro de la organización; influencia del gobierno en las organizaciones; el control en las organizaciones y algunas conclusiones…

MARCO TEORICO

IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

 LA CONTABILIDAD COMO MEDIO PARA EL CRECIMIENTO ECONÓMICO DE LAS ORGANIZACIONES:

Las organizaciones tienen diferentes significados para cada agente: por ejemplo; para aquellos que trabajan en ellas son empleadores, para los proveedores de bienes y servicios son clientes, para aquellos que reciben su caridad son benefactores, para aquellos que invierten en ellas son inversores, para el gobierno son contribuyentes, para su competencia son una amenaza; para los más pobres son burocracias impersonales. Las organizaciones son vistas de diversas maneras pero estas no serían nada y básicamente no prosperarían si en ellas no se utilizara la Contabilidad y más que utilizarla si no se supiera como hacerlo.

Hoy en día podemos evidenciar que entre más organizaciones hay que sean prosperas y reconocidas mejor es el uso que estas hacen de la Contabilidad, ya que esta es una herramienta de vital importancia y ayuda a tomar decisiones, resolver conflictos, controlar el uso de recursos, da seguridad económica tanto a la organización como a los sectores que la rodean, y fortalece el crecimiento económico del país. Por ello decimos que la Contabilidad es un medio de crecimiento económico de las organizaciones.

 EL PAPEL Y PERFIL DE LOS ADMINISTRADORES COMO ENCARGADOS DE LAS ORGANIZACIONES Y LA CONTABILIDAD:

Los administradores constituyen el grupo más importante de los agentes de la empresa; sus interese y comportamiento son la clave para entender la estructura de una organización y su contabilidad.

Su contribución a la empresa es de gran magnitud y por ello deben recibir una compensación salarial y también algún tipo de promoción; así mismo deben cumplir con ciertas obligaciones y deben contar con gran perfil que lo catalogue como la persona más adecuada para que maneje la organización.

A continuación daré a conocer el perfil de un gran administrador:

Un administrador debe ser:

 Proactivo,

 Líder,

 Competente,

 Innovador,

 Honesto,

 Buen conocedor,

 Eficiente,

 Comprometido,

 Independiente,

 Autoritario,

 Capaz de adaptarse,

 Capaz de escuchar,

 Capaz de comunicarse,

 Debe tener buenas relaciones y,

 Tener buena imagen….

 Etc…

En su periodo como administrador la persona debe ser:

 Remunerada,

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