Reforma Laboral

A pesar de que ha sido considerada como una solución para la generación de empleos y mayor crecimiento económico, la reforma laboral beneficia principalmente a las empresas con daño hacía los propios trabajadores. Y es que con la llamada flexibilización del mercado de trabajo, que supuestamente generaría la reforma, se incrementará la oferta laboral aunque con salarios más bajos reduce los costos para las empresas, sin embargo, afecta directamente sobre los ingresos de las personas. Esta reforma, no garantiza que los nuevos empleos sean de mayor calidad.

Asimismo, con la modalidad de los contratos por proyecto y el salario por hora, las empresas son las únicas que salen ganando, pues así será más fácil evitar el gasto en el seguro social y otorgar salarios más bajos. Las personas podrán ser contratadas por menos horas y con eso deberán buscar dos o tres empleos tan sólo para compensar su nivel de ingresos.

REFORMA LABORAL.

Para comenzar este ensayo empezare con definir lo que es una reforma, suele ser una iniciativa o un proyecto que busca implantar una innovación o lograr una mejora en algún sistema o una estructura. En México la reforma laboral es un dialogo político ausente de los elementos económicos fundamentales, que atañen tanto a la comunidad empresarial como a la trabajadora.

Analizar el mercado laboral y su reforma requiere incorporar la perspectiva económica, piso sobre el cual se erigen los derechos y las obligaciones de trabajadores, autoridades y empresarios.

La reforma laboral es básicamente una medida que implementó el gobierno de nuestro país para combatir la crisis de empleo actual. Dentro de esta reforma podemos encontrar elementos innovadores como riesgos.

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