Requisistos De Seguridad Y Salud Ocupacional

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CENTRO INCA LTDA.

CONTABILIDAD SISTEMATIZADA

FORMACION LABORAL

COD. 145

BARRANQUILLA, ABRIL 10 DE 2012

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO DE FORMACION

CENTRO INCA

CONTABILIDAD SISTEMATIZADA

FORMACION LABORAL

COD. 355

BARRANQUILLA, ABRIL 10 DE 2012

CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCION……………………………………………………………………….4

1. OBJETIVO GENERAL……………………………………………………….. .

1.1 OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………………………5

2. MARCO TEORICO………………………………………………………………6

3. PREGUNTAS PROBLEMAS………………………………………………….10

4. VOCABULARIO TEORICO……………………………………………….........12

5. CONCLUSION………………………………………………………………….14

6. BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

A medida que transcurre el tiempo se hace necesario implementar programas de prevención de la enfermedad y de accidentes en las distintas entidades de las cuales el hombre hace parte como medio de trabajo.

Igualmente gran medida de la salud ocupacional ha sufrido cambio en cuanto a su perfeccionamiento jurídico y estructural los cuales permite en resumidas cuentas una mayor protección para la vida y el bienestar del trabajador y la empresa.

Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

OBJETIVO GENERAL

 Conocer el bienestar físico, mental y social de Los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud.

 Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.

OBJETIVO ESPECIFICO

 Identificar los momentos históricos de la Salud Ocupacional en el Mundo y en Colombia.

 Conocer y Clasificar los diferentes Factores de Riesgo.

 Generar Conocimientos encausados hacia el mejoramiento de la productividad y la eficiencia empresarial.

 Capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.

 Mantener seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.

MARCO TEORICO

El programa de salud ocupacional es el conjunto de actividades orientadas a desarrollar el bienestar físico, mental y social del trabajador en relación con su labor, su medio de trabajo y su entorno socio laboral. Dentro de un marco de principios y normas establecidas.

Los objetivos del programa de salud ocupacional se basan en:

 Definir las actitudes de promoción y prevenciones que permitan mejorar las condiciones de trabajo y la salud de los empleados.

 Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.

Además de tener la claridad exacta de los objetivos de este programa cuando una empresa desarrolla su programa de salud ocupacional logra beneficio como: mejora la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personaje y en consecuencia se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios.

Sin embargo se puede decir que el marco legal está basado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por leyes, resoluciones y decreto.

A continuación se trataran de explicar las leyes, decreto y resolución que hablen de salud ocupacional.

 Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El título III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.

 Resolución 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial

 Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.

 Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

 Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.

 Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificación de actividades económicas y de enfermedades profesionales.

 Resolución 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los programas, reglamenta la organización funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos.

El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolución estará constituido por los siguientes subprogramas:

 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

 Subprograma de Higiene Industrial

 Subprograma de

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