SELECCIÓN Y DEFINICIÓN DE LOS FACTORES
Enviado por Jonathan Villalobos Sanchez • 9 de Septiembre de 2016 • Monografía • 1.951 Palabras (8 Páginas) • 183 Visitas
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I.- SELECCIÓN Y DEFINICIÓN DE LOS FACTORES
- Formación Profesional (educación, experiencia).
- Complejidad laboral
- Iniciativa.
- Responsabilidad por mando.
- Capacidades Cognitivas
- Relaciones (interpersonales).
- Condiciones de Trabajo (condiciones del puesto, riesgos)
II.- DETERMINACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LOS GRADOS
FACTOR : FORMACION PROFESIONAL
DESCRIPCION | GRADO |
SECUNDARIA COMPLETA | I |
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS INCOMPLETOS, ESTUDIOS SUPERIORES TECNICOS | II |
TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO | III |
MAESTRIA | IV |
DOCTORADO | V |
FACTOR: COMPLEJIDAD LABORAL
DESCRIPCION | GRADO |
NINGUNA COMPLEJIDAD | I |
ALGUNA COMPLEJIDAD | II |
MEDIANA COMPLEJIDAD | III |
CONSIDERABLE COMPLEJIDAD | IV |
ALTA COMPLEJIDAD | V |
FACTOR INICIATIVA
DESCRIPCION | FACTOR |
MINIMA | I |
CONSIDERABLE | II |
LIMITADA | III |
MODERADA | IV |
ELEVADA | V |
FACTOR: RESPONSABILIDAD DE MANDO
DESCRIPCION | GRADO |
NO SE TIENE MANDO ALGUNO | I |
MANDO SOBRE 2-8 PERSONAS | II |
MANDO SOBRE 8-25 PERSONAS | III |
MANDO SOBRE 25-50 PERSONAS | IV |
MANDO SOBRE MAS DE 100 PERSONAS | V |
FACTORES: CAPACIDAD COGNITIVA
DESCRIPCION | GRADO |
TAREA TOTALMENTE RUTINARIA QUE NO EXIGE NINGUNA ATENCIÓN | I |
TAREA REPETITIVA QUE EXIGE MUY POCA ATENCIÓN | II |
TAREA REPETITIVA QUE EXIGE ALGÚN NIVEL DE ATENCIÓN | III |
TAREA NO REPETITIVA QUE EXIGE INTERPRETACIÓN: ANÁLISIS Y SÍNTESIS. | IV |
TAREA NO REPETITIVA QUE EXIGE ESFUERZO MENTAL DE REFLEXIÓN E INTERPRETACIÓN. | V |
FACTOR: RELACIONES INTERPERSONALES
DESCRIPCION | GRADO |
NINGUNA | I |
MINIMA | II |
REGULAR | III |
BUENA | IV |
EXCELENTE | V |
FACTOR: CONDICIONES DE TRABAJO
DESCRIPCION | GRADO |
EXPUESTO A PRODUCIR MOLESTIAS GRAVES | I |
EXPUESTO A PRODUCIR MOLESTIAS DE MENOR IMPORTANCIA | II |
AMBIENTE DE TRABAJO NORMAL | III |
AMBIENTE AGRADABLE | IV |
AMBIENTE DE TRABAJO MUY AGRADABLE | V |
III.- PONDERACIÓN DE LOS FACTORES
FACTORES | PONDERACION |
FORMACION PROFESIONAL | 12% |
COMPLEJIDAD LABORAL | 20% |
INICIATIVA | 15% |
RESPONSABILIDAD POR MANDO. | 13% |
CAPACIDAD COGNITIVA | 15% |
RELACIONES INTERPERSONALES | 15% |
CONDICIONES DE TRABAJO | 10% |
TOTAL | 100% |
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