Taller Administracion II

TALLER CAPITULO 3

La Organización y la Doctrina Administrativa

1. De las ideas-fuerza del fayolismo que se examinan en este capitulo, ¿Cuál es en su opinión, la idea central? ¿Por qué?

Respuesta: En mi opinión la idea central la tiene la idea-fuerza que habla sobre la necesidad de la enseñanza de la administracion,ya que fue de gran influencia para el desarrollo de la administración como carrera profesional, y la creación de una doctrina para que los docentes puedan difundir y enseñar esta disciplina; además es muy importante que se aprenda la teoría y a partir de ella se practique lo aprendido, y con ello se lograra adquirir la experiencia que muchas veces será ensayo y error lo que permitirá que como futuros administradores apliquemos de la mejor manera el legado que deja el Fayolismo a lo que él se refiere “ escuela para jefes .”

2. Comente esta afirmación “Los principios administrativos fayolistas son principios científicos ”

Respuesta: Fayol se basaba en observaciones y reflexiones de su pionero, un exitoso administrador de grandes empresas bulleras francesas, pero no en un método científico más riguroso que avalara la pretendida generalidad y universalidad de esta teoría.

3. ¿Cómo explica usted que el Fayolismo (o doctrina administrativa universalista) sea el enfoque que ha recibido atención preferencial en la docencia impartida por facultades de administración en nuestro país y en Latino América?

Respuesta: Es importante el Fayolismo en las facultades de administración, porque él fue quien planteo y expreso la necesidad de una doctrina para poder enseñar la administración y aunque Fayol consideraba fundamental la experiencia, él era consciente que también era necesario enseñar la administración para desarrollar la capacidad administrativa; por esto es vital la contribución de este padre de la administración, ya que determino las bases para el desarrollo de ésta como una disciplina académica y carrera profesional.

4. Examine la interrelación entre el énfasis normativo y formalista del enfoque Fayolista y la metodología utilizada por Fayol.

Respuesta: La interrelación que existe entre los dos conceptos es la experiencia personal, seguido de una serie de observaciones, que le permitieron formular una serie de principios, normas y procedimientos que deben seguirse para realizar la gestión administrativa.

5. ¿Qué puntos en común tienen las críticas de Mouzelis y la de Klisberg?

Respuesta: Para el primero los principios de Fayol deberían evitar cualquier juicio científico y examinar su utilidad y limitaciones; para Klisberg, muchos de estos principios se encuentran basados en hipótesis erróneas sobre el comportamiento del ser humano; ambos autores coinciden el criticar los principios de Fayol y en que estos podrían mejorarse e incluso

...