Tarea De Politicas

Estructura Organizacional

Diagrama de Proceso

Políticas

Recursos Humanos (RH)

 Política de pago de horas extras RH-001

 Política de contratación de menores RH-002

 Política de control de asistencia a empleados RH-003

 Política de contratación de personal RH-004

Política de Horas Extras

Código RH-001

Elaborada por: Analista de Recursos Humanos

Aprobado por: Gerente General

Fecha de Aprobación 03 de Abril de 2013

1. Propósito

1.1. Establecer lineamientos para asegurar que el empleado labore lo estipulado por la ley bajo el concepto de tiempo extra, después de cumplir su jornada laboral establecida.

2. Alcance

2.1. A todos los empleados de la empresa.

3. Responsable de la Revisión

3.1. Analista de Recursos Humanos.

4. Política

4.1. Todas las solicitudes de tiempo extra deben ser entregadas por el jefe de área o departamento

4.2. Estas solicitudes deben entregarse con anticipación

4.3. Quedan exentos de esta política los empleados en categoría Exempt

4.4. Las horas extras se pagaran conforme a lo estipulado en el código de trabajo: Tendrán un recargo del 25% cuando se laboren en jornada diurno de 6:00am a 7:00pm. Un recargo del 50% cuando se laboren en jornada diurno de 7:00pm a 9:00pm Un recargo del 75% cuando se laboren en jornada diurno de 9:00pm a 6:00am

4.5. Las horas extras se pagaran con una semana de rezago

4.6. Todo reclamo de pago de tiempo extra debe de hacerse antes del cierre de la nomina, de lo contrario se agregara en la siguiente planilla.

5. Conceptos

5.1. Horas Extras: tiempo laborado fuera del horario de trabajo establecido

5.2. Exempt: es el personal de confianza, como ser, gerentes, jefes de departamento, coordinadores.

6. Formatos

6.1. Solicitud de horas extra RH-H

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