Tendencias Gerenciales

El desarrollo evolutivo del hombre tanto en su esfera individual como grupal e institucional tiene como causa fundamental la educación, el grado con que una persona bien sea técnico o ejecutivo se le educa y aprende del mundo de los valores será la medida en que se convierta en un ser valioso para sí mismo y para la sociedad.

La educación es por tanto la base del desarrollo y perfeccionamiento del hombre. El sistema de desarrollo de las personas en las empresas nace del equilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas y las necesidades presentes y futuras de las organizaciones de su entorno, misión y estrategia.

capacidad de generar identificación organizacional, ser ejecutor de las técnicas gerenciales y habilidades específicas, lo que significa tener una visión analítica y sistemática para poder enfrentar situaciones de contradicción, conflictos internos y externos de la organización y por ello es necesario que las nuevas generaciones gerenciales sea gente preparada y actualizada permanentemente para lograr tanto la competitividad individual como empresarial, así los líderes aprenderán sobre la conducta humana y organizacional para luego tomar decisiones sobre el estilo a utilizar con sus colaboradores.

La gerencia actual, debe estar en función de la organización, y realizar cambios significativos, es decir se puede lograr cambiar de estructuras jerárquicas y de mando a estructuras flexibles, de lo reglamentado en manuales y normas a elementos que permitan la integración del trabajo en las organizaciones como los principios y valores corporativos que den a la organización estabilidad com ...

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