Tipos De Motivaciones Para Los Empleados

4. Indique cuales problemas son los que resultan en esta empresa por la falta de motivación del personal1. Como determina el tipo de motivación que tienen sus empleados? Como se utiliza esto a favor de la empresa.

Se determinan con motivaciones económicas, ya que se mide el factor socioeconómico de cada uno de los empleados.

Como se utiliza a favor de la empresa: se les ofrece bono por metas logradas la eficiencia del empleado y el nivel de producción y calidad del producto.

2. Que método utilizan para medir el nivel de satisfacción laboral de sus empleados.

Se hacen encuestas periódicas a modo que nos den sugerencias de cómo mejorar el ambiente laboral, y el trato de relación con el empleado, empleador

Buzón de sugerencias.

3. Diría usted que la falta de un buen indicador de motivación provoca que existan conflictos dentro de la organización?

La falta de indicadores de motivación si genera conflictos ya que al carecer de estos indicadores de motivación los empleados no tienen el impulso o el ánimo de mejorar su rendimiento laboral, eficiencia.

4. Indique cuales problemas son los que resultan en esta empresa por la falta de motivación del personal.

5. Que métodos utiliza usualmente para motivar a su personal?

-Bonos por metas alcanzadas

-Bonos por calidad

-Regalos para sus hijos, cenas navideñas, canastas familiares

-Una buena relación entre empleado empleador.

6. Que políticas institucionales ha establecido la empresa para mantener a su personal motivado.

- Especialización del personal en área determinada

- Capacitaciones constantes

- Asignación de responsabilidades

- Se trabaja en equipo

7. Determine si esta empresa utiliza incentivos motivacionales como semana laboral comprimida, horario flexible, trabajo a distancia, incentivos económicos.

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