VARIEDADES

INTRODUCCION

Un buen manejo de los recursos financieros puede cambiar procesos administrativos como organización, dirección planificación, control de manejo del personal, aspectos psicológicos, motivación capacitación, de las actividades laborales que ejecutan los empleados dentro de una empresa. Por lo antes expuesto el tema del control de pagos de empleados, así como la variabilidad de beneficios y deberes son de suma importancia para la organización, transformado este en el tema de Nominas, es aquí donde se organiza, planifica, dirige y controlo todo lo referente a lo financiero de la empresa y de las personas que forman parte de la organización.

En todas organizaciones empresariales a nivel mundial, la contaduría conforma el motor principal para poder cumplir los objetivos propuestos de manera cualitativa, el individuo que aporta su habilidad, capacitación, destreza, sentido de pertenencia conduce al éxito de la organización, por esta razón conducir una organización al triunfo depende de una dirección en la administración contable establecidas con criterios de vanguardia como tecnología, capacitación e interés por mantener los empleados en un clima cordial de trabajo.

En los actuales momentos existen empresas que no tiene constituido el área organizacional adecuado para el funcionamiento del control y ejecución de nóminas, ya que no existe una unidad en funcionamiento que ejecuten dicha funciones en la naturaleza de cargo, es importante señalar que toda organización tanto pública como privada, que presta un servicio o fabrique un bien, deben de contar con tan importante aspecto administrativo, de tal forma solucionado el problema antes mencionado se puede brindar un mejor servicio a los dueños de empresa como empleados y como también al personal interno que lo conforma es decir, contar con un personal calificado y productivo eficaz y eficiente que llene las expectativas de cada punto estratégico en el proceso laboral, sin olvidar que todo este mecanismo está apegado a un marco netamente jurídico.

De este modo el trabajo de investigación que estructurado en cuatro capítulos de forma, en el I se presenta el planteamiento del problema, distribuido en: Planteamiento de problema, Objetivos de la Investigación y Justificación; II Marco Teórico, Antecedentes, bases teóricas, terminología y; III Marco Metodológico: Naturaleza y diseño de la investigación. I V conclusiones y recomendaciones.

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