Caso clínico de salud ocupacional
Enviado por marenaslu • 21 de Julio de 2024 • Tarea • 534 Palabras (3 Páginas) • 39 Visitas
50 años
Imc 32
Oído derecho alteración
Bradicardia sinusal
Apto para trabajar
Presbicia
Hipoacusia de oído izq
Bradicardia sinuasal
Avaluacion musculo esquelética: normal
Placa de rayos X
Que le tomarían y por q le tomarian
Que no le tomarían
Es un examen q no tiene nada q ver con lo ocupacional
Hay puestos en donde ni siquiera se sabe q realiza
Ver los puesto de trabajo desde el inicio hasta el final
Protocolo de vigilancia para trabajadores expuesto a condiciones
Que pasa si presenta una descomprensión si sube forma súbita sube a superficie q hace un buzo
Lo importante es conocer el puesto de trabajo
Actividad de campo
Determinar la aptitud es practica y conocer el campo , son procesos que nos e conoce
Descripción del puesto de trabajo manual de puesto de trabajo q lo da recursos humanos
Actuar sobre la enfermedad
Sunafil :por iniciativa ,por denuncia ,pide hablar con el encargado de seguridad
Contrato sctr pero no hay apoyo en capacitaiones Sunafil pouede exigir ello
Infraccion pueden dar documento de inspección y podemos reclamar , hasta 3 veces y pueden multarte o paralizarte
Tiene la culpa del que ordeno , no del que compro, reace en el que pidió
La Sunafil determina daño leve,moderado y grave , las multas se cobran por persona
Susalud antes sancionaba ahora es iguak que SUNEDU solo mira como van las cosas
Cual es riesgo de infarto ,muerte súbita, en un DM no controlado???
Su capacidad visual ,condición endocrinológica
Apto con restricciones :
No apto para el puesto : recomendación labor administrativo
Dm sin control va hacer infarto acv,hipoglicemia daño ocular , es un problema de la empresa si lo liquida o no ,la labor del medico ocupacional es ver si se hace daño en el trabajo
No pato por n o cumple estándar del manejo
Se eleva al área de recursos humanos o legal
Indicación q den haganse firmar un cargo
No pato indica q no puede laborar en ese trabajo sino en otra actividad
Riesgo de dañar a otras personas
Se pone enfermeda común o no cumun no dar detalles de la parte medica por q el trabajador lo puede denunciar solo se pone apto o no apto o apto con restricciones
Comunicación :a nivel administrativo,grencial ,con el sindicato
Al ser un pacte de riesgo involucrar a la familia en conjunto saber cualk es la negativa
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