Analisis Duelo de Titanes

Duelo de Titanes

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        Integrantes: Yamilet Chocair

Antonia Cortés

Valentina de la Torre

Jocelyn Morales

Trabajo con el equipo interdisciplinario

Introducción

Análisis

EQUIPO DE TRABAJO: Las personas trabajan en torno a un objetivo en común y coordinan su trabajo entre ellos mismos (Son complementarios).

GRUPO DE TRABAJO: Las personas trabajan entorno a un objetivo en común pero esta vez es coordinado por alguien mas (no son complementarios).

ETAPAS:

Formación: (min16:00 – min19:00)

•  La presentación del nuevo equipo no fue un encuentro agradable como normalmente debería ser, por lo general las primeras impresiones son de manera positiva, pero en este caso fue distinto. La diferencia racial esta muy marcada al inicio de la película, llevando a su primer encuentro como equipo de una manera hostil y poco amigable.

El líder (Entrenador Herman Boone) no tomo en cuenta el color de piel de cada jugador, de esta forma igualando la participación de cada integrante sin darle favoritismo.

En esta etapa nos dimos cuenta que era un grupo de trabajo.

Tormenta: (min22:30 – min26:30)

• Una escena de la película que puede representar esta etapa, es cuando comienzan a conocerse a pedido del entrenador, algunos de los jugadores comienzan a llevarse bien, pero mientras mas se conocen se dan cuenta de que son totalmente diferentes y llegan a un punto donde hay un quiebre, y es aquí donde se dan cuenta de que se debe aceptar las diferencias de cada uno o el equipo fracasara.

El líder le entrega un desafío al equipo que es conocer a su compañero, de esta forma practicado su dialogo y convivencia.

En esta etapa nos dimos cuenta que era un grupo de trabajo.

Normativa: (min33:12 – min34:18)

• Los jugadores se encontraban en un entrenamiento nocturno en cual se dan cuenta de sus fortalezas y debilidades, aquí el capitán hace lo mejor para el equipo sin importar sus amistades. Además, si en esta etapa se forma algún conflicto se puede abordar de una mejor forma. En esta misma practica nos damos cuenta que se empiezan a formar los vínculos entre los jugadores.

El líder comienza a delegar las responsabilidades dejando que el equipo exprese sus propias ideas.

En esta etapa nos dimos cuenta que eran un grupo de trabajo, porque recién estan generando un vinculo.

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