Análisis sobre la película “El Método”

ANÁLISIS SOBRE LA PELÍCULA “EL MÉTODO” (2005)

DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA ÉTICA Y MORAL.

        Ética y moral son términos referidos ambos a la conducta humana, aunque no pueden ser consideradas sinónimos. Se podría definir entonces a la ética como “la disciplina filosófica que estudia el comportamiento moral del hombre en sociedad” (Soto, 2004. c.p Ronquillo ,2018). Es decir, una ciencia social que estudia lo relacionado con la moral y la relación de los seres humanos en el ámbito social. En este sentido, podemos decir entonces sobre la moral, que es la forma como nos comportamos ante el conjunto de normas establecidas por la ética, aceptadas libre y conscientemente. Es así entonces, como la ética está inmersa en cada uno de nuestros ámbitos.

        En la película “El Método”, se pone en juego el carácter moral y ético no sólo desde el punto de vista personal, si no también profesional, y particularmente en el entorno empresarial, donde un grupo de personas ponen de manifiesto su conducta, con el objetivo de dar a demostrar sus destrezas y competencias en el área laboral. En la trama se pone en entredicho la ética personal y profesional de cada uno de los aspirantes al cargo en la empresa, cuando se ponen a prueba en un proceso de selección, que saca lo mejor y lo peor de cada uno de ellos, tanto como como trabajadores, como seres sociales y como personas, que se ve manifestada en la posición y comportamiento que toma cada uno de ellos en cada una de las situaciones que se le presentan, sobre lo que es o no justo, se cuestiona lo moral sobre lo ético, y la complejidad de estas relaciones intrínsecas.

        El largometraje, muestra como se pone a prueba la  ética empresarial, el liderazgo, la capacidad de tomar decisiones en situaciones al límite, el sentido de supervivencia, el ego, la avaricia, codicia, el poder. Mientras cada candidato es evaluado de manera compleja y enigmática por el método denominado “Gronholm”, poniendo a prueba principios éticos como la justicia, lealtad, igualdad, tolerancia, equidad, transparencia, empatía, honestidad, solidaridad, imparcialidad.

        En fin, queda demostrada en la trama, que dentro del ámbito de la ética empresarial, independientemente de la capacidad de los líderes, la calificación profesional, igualdad de género,  política o globalización, todo queda en un segundo plano ante los instintos naturales del ser humado de asegurar su propio bien y el de sus seres más cercanos, quien, ante un proceso de selección o de conservar un puesto de trabajo, actuará a toda costa a forma de conseguirlo o conservarlo, según sea el caso. Sin embargo, esto no es solo por la naturaleza del ser humano, si no que también se ve influenciado por los valores aprendidos en el entorno en el que se desarrolle el individuo. De esto, se puede decir que se debe valorar la importancia de la formación de valores y principios éticos en la sociedad, que sirvan de base para el fortalecimiento de una moral personal que no se valga de artificios o de actuar por encima de los otros para lograr el fin deseado.

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