Auditoria De Wall Streth

PLANEACION GENERAL

Factor 12 13 14 15 18 19 20 21 22 25 26 27 28 29

Obtener información

Analizar información

Determinar enfoque

Objetivo del diagnostico

Información del diagnostico

Análisis de información

Desarrollo de diagnostico

Entrega del diagnostico

OBJETIVO GENERAL

Obtener información clasificada y ordenada para elaborar un diagnostico de la película Wall Street.

OBJETIVO PARTICULAR

Comparar e identificar los factores éticos de los personajes principales que intervienen en las empresas de But Fox y Gekko

PLANEACION DE LA AUDITORIA

Factor 14 15 18 19 20 21 22 25 26 27 28 29

Objetivo del diagnostico

Detalles a estudiar

• ¿Qué es ética?

• Ética en las organizaciones

• Dimensión de la ética en el trabajo y la responsabilidad personal

• Elementos de ética en el trabajo

• Ética en la toma de decisiones

• El comportamiento humano y sus efectos

• Estándares morales y no morales

• Aplicación de la ética en las organizaciones

• Razonamiento moral

• Elementos de la responsabilidad moral

Cuadro comparativo de valores éticos

Resumen ejecutivo

Conclusiones

Entrega

INTRODUCCION

"La ética es una de las preocupaciones más importantes en el mundo de los negocios de hoy en día y sin embargo es una de las menos estudiadas. La ética es la disciplina que trata de lo que es bueno y lo que es malo; lo que es correcto y lo que es incorrecto, el deber y la obligación moral".

Todo individuo desarrolla y adopta su propio estándar de comportamiento ético que aplica en su vida personal, pero tan pronto esa persona entra al terreno de la negociación y la venta, tiene que preocuparse también de lo que es bueno para la empresa y para el cliente, lo que muchas veces la lleva a plantearse dilemas éticos.

Se realizo un análisis de la ética para entender que significan los términos bueno y correcto, sobre las implicaciones que tienen en el mundo de los negocios, desarrollando los siguientes temas: que se entiende por ética y ética en los negocios, también se hablara del comportamiento humano, la responsabilidad ética y por ultimo realizaremos un cuadro de comparación para poder identificar los diferentes valores aplicados en las empresas de la película.

FICHA TECNICA

Dirección: Oliver Stone

Reparto: Michael Douglas, Charlie Sheen, Daryl Hannah, Hal Holbrook, Martin Sheen, Jonh C. McGinley, Terence Stamp, Sean Young, James Spader, Saul Rubinek, James Karen, Frank Adonis, Jeff Beck, Oliver Stone.

MARCO TEORICO DE LA ETICA EN LOS NEGOCIOS

¿QUE ES ETICA?

El término ética procede precisamente de la voz griega “ethos”, que significa uso o costumbre. Aquí se utilizara indistintamente como sinónimo de moral, cuyo origen es el termino latino “mos-moris”, algo perteneciente al carácter de la persona, o modo acostumbrado de obrar, acción o costumbre.

NIVELES DE ETICA

Tipos de aspectos éticos

• Sistemáticos: Sistemas sociales o instituciones dentro de los cuales operan los negocios.

• Corporativos: Una compañía individual tomada como un todo.

• Individuales: Una persona o personas dentro de una compañía y su comportamiento y decisiones.

Carl encarnado por Martin Sheen representa en la película a la clase trabajadora: es el líder de sindicato de los trabajadores de mantenimiento de blueestar. En forma permanente Carl ataca a los grandes negocios, el dinero, las inspecciones obligatorias de drogas, a los fabricantes codiciosos y toda otra cosa que el percibe como una amenaza contra su sindicato.

Lou Mannheim al comienzo de la película, que “a veces toma tiempo lograr buenos resultados” (Stone, 1987), en referencia a IBM y Hilton por contraste, el credo de Gekko en cuanto a que “la codicia es buena” tipifica la visión de corto plazo que prevalecía en la década de 1980.

“Etica en las Organizaciones [Libro] / aut. Manuel Gillen Parra. - Madrid, España : Pearson, 2006.”

“Wall Street / dir. Stone Oliver. - Oliver Stone, 1987.

LAS DIMENSIONES DE LA ETICA Y LA RESPONSABILIDAD PERSONAL

La responsabilidad ética “se refiere a la capacidad del ser humano de responder de los actos que realiza y de las consecuencias de esos actos en su contenido ético”.

El profesional que no evalúa las posibles consecuencias de su trabajo para bien o para mal, puede estar cometiendo atropellos e injusticias o por el contrario, puede estar realizando un mejor trabajo por hacerlo con ánimo de dar respuesta a necesidades humanas reales sobre las que han pensado previamente.

Ser responsable de las consecuencias de los propios actos es ser responsable anta los demás es evidente que lo que hace el trabajador repercute sobre terceros, beneficiando o perjudicando a que aquellos que se ven afectados. Pero, la responsabilidad del trabajo no se reduce a su dimensión externa, parece lógico pensar que la actuación ética recaiga sobre uno mismo, que la responsabilidad de la acción comienza en primer lugar en las consecuencias que tiene para quien obra.

El trabajo de Bud consistía en conseguir información privilegiada para ganar más dinero.

“Etica en los negocios [Libro] / aut. Weiss Joseph W.. - [s.l.] : Thomson, 2006.”

“Wall Street / dir. Stone Oliver. - Oliver Stone, 1987.”

ESTANDARES MORALES Y NO MORALES

• ESTANDAR MORAL: Normas acerca de los tipos de acciones que creemos son moralmente correctas e incorrectas,

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