Coach Carter

Somos seres que aunque con pensamientos y actitudes basadas en la individualidad nunca lograremos el triunfo sin el trabajo en equipo, el ser humano desde su origen ha necesitado del otro, del colectivo tanto para superar dificultades como para alcanzar logros, objetivos y metas que nunca serán posibles si el brillo de lo individual no alcanza la plenitud de lo compuesto.

La conformación de grupos humanos ha permitido distinguir diferentes situaciones que vive el ser humano y donde debe existir un propósito, frente al cual las capacidades individuales deben reunirse para trabajar de manera conjunta, inicialmente en la conformación de los equipos la esencia es el alcance de una meta, para comenzar se debe dar una presentación del equipo de trabajo, donde se evidenciaran reacciones tanto positivas como negativas y más aun cuando a diferencia del trabajo en grupo, el líder se convierte en el facilitador, capaz de identificar lo que se desea `para el equipo como en la película Coach Carter el entrenador analiza los muchachos, y plantea un objetivo para su equipo asumiendo que como líder tiene la tarea de crear las estrategias necesarias para hacer de lo individual un compromiso colectivo, una meta clara orientando sus esfuerzos hacia el compromiso.

La responsabilidad de los miembros del equipo permite el alcance de los compromisos, pero dicha labor debe reflejarse como una actitud continua, Carter recibió un grupo de muchachos indisciplinados, irrespetuosos, con dificultades personales y se dio cuenta que debía preocuparse no solo por formar jugadores de baloncesto sino mejores personas, a partir de compromisos que parecen sencillos pero que dentro del contexto de los estudiantes resultaría la clave del éxito, entendiendo la verdadera labor de líder “esta persona que juega un papel clave en el establecimiento del equipo, es la pieza única que hace que las cosas se logren.”

En las organizaciones, el equipo de trabajo se conforma de personas que reaccionan, sienten

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