EJERCICIO ESQUEMA PLAN INTEGRAL DE PRESTACIONES SOCIALES PARA LA EMPRESA INDUSTRIAL METALÚRGICA SANTA RITA S.A

EJERCICIO ESQUEMA PLAN INTEGRAL DE PRESTACIONES SOCIALES PARA LA EMPRESA INDUSTRIAL METALÚRGICA SANTA RITA S.A

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Necesidades que cubre Tipo de prestaciones Prestaciones Sociales Costeo de las Prestaciones

FISIOLÓGICA

Prestaciones por obligatoriedad legal Remuneración básica unificada Pagados en su totalidad por la empresa

Vacaciones Pagados en su totalidad por la empresa

XIII Sueldo Pagados en su totalidad por la empresa

XIV Sueldo Pagados en su totalidad por la empresa

Prestaciones Asistenciales Seguro odontológico Pagados 50% empresa

50% trabajador

Seguro médico Pagados 50% empresa

50% trabajador

SEGURIDAD

Prestaciones complementarias Transporte del personal Pagados en su totalidad por la empresa

Comedor en el centro de trabajo Pagados 50% empresa,

50% trabajador

RECONOCIMIENTO

Prestaciones recreativas Actividades recreativas Pagados en su totalidad por la empresa

Excursiones y paseos programados Pagados 50% empresa

50% trabajador

Viajes Pagados 50% empresa

50% trabajador

PRESTIGIO

Prestaciones complementarias

Estacionamiento privado para los trabajadores

Pagados en su totalidad por la empresa

Seminarios internacionales

Pagados en su totalidad por la empresa

COMENTARIO

Este esquema está diseñado en base a la satisfacción de las necesidades de los trabajadores, se añadió distintas prestaciones de manera que se cubran las principales necesidades que tienen los trabajadores de la empresa industrial metalúrgica “Santa Rita S.A”, algunas pueden costearse totalmente por la empresa como aquellas exigidas por la ley, mientras otras tendrían que ser compartidas con los trabajadores.

Este diseño es una propuesta también para mejorar la clima laboral dentro de la empresa ya que permite que los trabajadores se sientas más felices de trabajar en la empresa al ver que sus necesidades se están cubriendo.

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