ENSAYO GENERAL PELÍCULA: (EL PRECIO DE LA CODICIA)

ENSAYO GENERAL

PELÍCULA:                       (EL PRECIO DE LA CODICIA)

La película cuenta desde el aspecto del derecho corporativo la historia de una compañía que entra en una crisis la cual afecta a los accionistas y quienes empiezan a implementar lo que comúnmente efectúan todas las compañías en momentos difíciles y es el recorte de personal  y en el cual El analista de riesgo menor, el más veterano colega y el jefe de la mesa de negociación, ven cómo un equipo de recursos humanos temporal, contratado por la empresa, lleva a cabo un despido masivo sin previo aviso por una acción, justo en su piso de negociación, en el inicio de un día hábil. Uno de los empleados despedidos es el jefe del analista de riesgo menor y su colega, , que dirige la gestión de riesgos en el suelo. En su entrevista de salida, el jefe intenta decirle a su ahora ex empresario de que la empresa debe buscar en lo que ha estado trabajando. El personal de recursos humanos contratados no tiene otro interés que su salida rápida del edificio. Mientras el jefe despedido es escoltado fuera, le da al ejecutivo veterano un dispositivo de memoria USB con un proyecto en el que había estado trabajando, diciéndole que "tenga cuidado" con el manejo de información contenida.

Esa noche, el ejecutivo de riesgos con mayor experiencia finaliza el proyecto de su ex jefe y descubre que la volatilidad actual de la empresa de valores de respaldados por hipotecas y fundada bajo una figura de sociedades de capital pronto superará los niveles de volatilidad histórica de las posiciones. Debido a un apalancamiento excesivo, si los activos de la empresa en valores respaldados por hipotecas disminuyen en un 25%, la empresa va a sufrir una pérdida mayor que su capitalización de mercado.. También descubre que, dada la longitud normal de tiempo en que la empresa lleva a cabo dichos valores, se debe producir esta pérdida. Dado a que una sociedad recibe personalidad jurídica por Ley y se convierte en una persona jurídica, lo cual significa que puede ser sujeto de derechos y obligaciones jurídicas en su propio nombre, y no en nombre de sus socios Se debe regular el funcionamiento interno y de cara a terceros que tienen las sociedades formadas conforme a la Ley  Así que se  alerta a los jefes junior de la compañía sobre el problema detectado.

Por ende los empleados permanecen en la firma en una serie de reuniones con cada vez más altos ejecutivos, como el jefe de la división, la jefa de gestión de riesgos y finalmente, el director general. El plan que se expone a la junta de ejecutivos es que la empresa venda rápidamente todos los activos tóxicos antes de que el mercado pueda reaccionar a la noticia de su falta de valor, lo que limita la exposición de la empresa. Sin embargo se advierte que verter los activos tóxicos de la empresa va a diversificar el riesgo en todo el sector financiero y destruir las relaciones de la empresa con sus contrapartes. también se advierte a que los clientes van a enterarse rápidamente de los planes de la empresa, una vez que se den cuenta de que la empresa sólo está vendiendo los valores respaldados por hipotecas tóxicas, sin comprar valores nuevos. Es decir, que no se trueque o intercambie una garantía hipotecaria para otro.

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