El Ultimo Castillo

Ensayo de lapelícula: “EL ÚLTIMO CASTILLO”.

INTRODUCCIÓN

En este trabajo se dará a conocer cómo funcionan los equipos de alto desempeño dentro de una cárcel, basándose en la película vista “El último Castillo”.Los temas a abordar dentro del Informe serán:

* Tamaño de los equipos de trabajo.

* Habilidades de los miembros.

* La asignación de papeles y la promoción de la diversidad.

*Propósito en común.

* Establecimiento de metas específicas.

* Liderazgo y estructura.

* La holgazanería social y la responsabilidad.

* Sistemas adecuados de evaluación y recompensa deldesempeño.

* Desarrollo de la alta confianza mutua.

DESARROLLO DEL TEMA

Todo comienza con la siguiente cita:

…“Miren un castillo, cualquier castillo, ahora, desglosen los elementos que lo hacenun castillo. No han cambiado en mil años.

Uno: ubicación: un lugar elevado que domina el territorio hasta el horizonte; Dos: protección: paredes grandes…con la fuerza para aguantar un ataquefrontal; Tres: una guarnición: hombres entrenados, dispuestos a matar; cuatro: una bandera: Les dicen a sus soldados “Y ésa es su bandera”, le dicen también “Nadie se lleva nuestra bandera”.

Luego izanla bandera para que ondee alto, donde todos la puedan ver. Y ahí tienen su castillo”…

Tamaños de los equipos dentro del castillo (cárcel):

Al principio de la película, la cárcel se encuentradivida por grupos, lo que están constituidos principalmente por afinidad. Luego de incidentes y algunas acciones de disgusto hacia los presos por parte del director de la penitenciaria, el ex general yahora preso Irwin, comienza poco a poco a involucrarse con el resto, con el afán de enseñar y guiar a los demás para tener conductas más honorables. Es así como llega a un punto donde está...

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