PELICULAS

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

UNL

ÁREA JURÍDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA

CARRERA: ECONOMÍA

MÓDULO / CICLO: NOVENO

PERÍODO ACADÉMICO: SEPTIEMBRE/2014 – FEBRERO/2015

SÍLABO: GESTIÓN EMPRESARIAL DE MIPYMES

Responsable: Ricardo Luna Torres

Correo Electrónico: ricardomluna@gmail.com

Dependencia para Tutoría: Z5.S02.MD.B6.ofd201

2014

DENOMINACIÓN DE LA ASIGNATURA : GESTIÓN EMPRESARIAL DE MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (MIPYMES)

CÓDIGO :

NÚMERO DE CRÉDITOS :

TOTAL TEÓRICOS PRÁCTICOS

DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA :

La presente asignatura tiene el propósito de proporcionarle al estudiante amplios conocimientos para resolver o ayudar a resolver los múltiples problemas que se presentan en una micro, pequeña y mediana empresa considerando que éstas juegan un papel relevante en el desarrollo local de la economía y en la integración en el mercado de trabajo pero que por su escala reducida, el pequeño o mediano empresario desarrolla las actividades financieras, contables, jurídicas, de producción y hasta el de recursos humanos.

La gestión empresarial de micro, pequeñas y medianas empresas es importante en la formación profesional del futuro economista, pues el permitirá como empresario o asesor, enfrentar simultáneamente las diferentes áreas de la empresa con la mayor eficiencia y conocimientos posibles, necesarios para impulsar el crecimiento de la economía.

La asignatura tiene estrecha interrelación con la formulación y evaluación de proyectos, con microeconomía por la aproximación teórico/práctica de las unidades empresariales; con la contabilidad de costos por el requerimiento de los sistemas de información financiera y con la macroeconomía por el conocimiento de la realidad global del país.

OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA :

La presente asignatura contribuye a alcanzar los siguientes objetivos específicos de la carrera:

- Promover el emprendimiento productivo a través de la formación de profesionales con competencias en el ámbito de la formulación, dirección y evaluación de proyectos productivos

- Generar espacios de asesoría y servicios especializados a la comunidad para contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida.

PRE-REQUISITOS

CO-REQUISITOS

NOMBRE DE LA ASIGNATURA CÓDIGO

INSTITUCIONAL UNESCO

NOMBRE DE LA ASIGNATURA CÓDIGO

INSTITUCIONAL UNESCO

Administración Financiera para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) A7C9A5 5311.99.02

TEXTO Y OTRAS REFERENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESARROLLO DEL CONTENIDO DISCIPLINAR:

LIBRO PRINCIPAL DE CONSULTA

BIBLIOTECA FÍSICA ………….

AUTOR TÍTULO DEL LIBRO CIUDAD, PAÍS DE PUBLICACIÓN EDICIÓN AÑO DE PUBLICACIÓN EDITORIAL ISBN

Hernández Sergio

Fundamentos de la Gestión Empresarial México DF, México 1ra 2011 McGraw Hill 978-607-15-0616-0

BIBLIOTECA VIRTUAL ………….

AUTOR TÍTULO DEL LIBRO CIUDAD, PAÍS DE PUBLICACIÓN EDICIÓN AÑO DE PUBLICACIÓN EDITORIAL ISBN

Regalado Hernández, Rafael Las MIPYMES en Latinoamérica España 2007 B - EUMED 9788469065860

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS COMO COMPLEMENTO PARA EL APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS

AUTOR TÍTULO DEL LIBRO CIUDAD, PAÍS DE PUBLICACIÓN EDICIÓN AÑO DE PUBLICACIÓN EDITORIAL ISBN / ISSN

Castillo L. Leopoldo

Fundamentos de Gestión Empresarial Buenos Aires 1ra 2009 Valletta Ediciones 978-950-743-241-5

RECURSOS EN INTERNET

AUTOR TÍTULO CIUDAD, PAÍS DE PUBLICACIÓN FECHA DE PUBLICACIÓN DIRECCIÓN ELECTRÓNICA ISBN / ISSN

Pedro Rubio Domínguez Introducción a la Gestión Empresarial Instituto Europeo de Gestión Empresarial 2008 http://www.eumed.net/libros-gratis/2006a/prd/indice.htm 10: 84-689-7602-4

Oficina Internacional del Trabajo Guía para mejorar la productividad de la pequeña y mediana empresa Santiago de Chile

2002 http://media.wix.com/ugd/1f9a6f_6e7d6d43870d3b29c255bad0c6f92ae4.pdf 92-2-313117-0

RESULTADOS DE APRENDIZAJE :

Cognitivos:

Aplicar los modelos de Gestión Empresarial de las MIPYMES para hacer de ellas negocios sustentables

Organizar y planificar las diferentes actividades de las MIYPYMES para que sus productos cumplan con las exigencias del mercado local, nacional e internacional.

Aplicar los conocimientos para gestionar la empresa desde una perspectiva global, facilitando la reflexión y la adopción de estrategias acordes a las necesidades del entorno actual y futuro.

Psicomotrices:

Aplicar las diferentes técnicas y herramientas específicas a cada área de las PYMES para la Dirección y Administración de las mismas.

Interpretar correctamente la información del estado de las PYMES y tomar decisiones encaminadas a garantizar su sustentabilidad

Afectivos:

Tener una actitud positiva para la participación en clase, trabajo individual y en trabajo en equipo para el desarrollo de trabajos encaminados a la adquisición a la adquisición de competencias para la administración de PYMES

Actuar con Responsabilidad Social en la Administración de las MYPES

TEMAS A DESARROLLARSE :

DESARROLLO DE LA ASIGNATURA

(UNIDADES / TEMAS) Nº HORAS PRESENCIALES ACTIVIDADES DE

TRABAJO

AUTÓNOMO Nº HORAS ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN

ACTIVIDADES DE ESTUDIO

TEÓRICO Nº HORAS ACTIVIDADES

PRÁCTICAS Nº HORAS

1.UNIDAD I

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

42 - Control de lectura

- Exposición

- Discusión guiada

- Síntesis

- Evaluación y retroalimentación 10 Socialización de la síntesis de contenidos y de las actividades de trabajo autónomo

Entrega de trabajos.

El profesor pedirá a un integrante del equipo elegido aleatoriamente, exponer la síntesis de contenidos del equipo y una de las actividades desarrolladas. 10 Lectura de las unidades 1 y 2 del texto básico.

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