Pelicula Tiempos Modernos

Ensayo

Película tiempos modernos.

Charles Chaplin

Modernidad industrial? Capital humano o robots humanos? Interés sobre intereses.

Claramente en la película “tiempos modernos” plasma las condiciones de vida que se vivían en Estados Unidos en la época de la gran depresión, un fenómeno que tuvo repercusiones catastróficas para las economías occidentales de los años 30s. Realidad que en la gran depresión existía y la que poco a poco ha cogido empuje al pasar los años, donde los empresarios solo están interesados en producir más, al más bajo costo, con la menor mano de obra y en el menor tiempo posible dejando los intereses de los empleados a un lado para alcanzar los suyos.

Mientras un obrero piensa en trabajar para subsistir; el capitalista solo desea enriquecerse más.

Cuando se habla de modernidad es donde entra a jugar el papel las grandes maquinarias que han desplazado gran parte de la mano de obra debido a que estas están hechas para realizar muchas cosas. O simplemente buscar la reducción de tiempos en cada una de las fases de la producción dejando así al empleado muy acaparado. (Lo que se puede hacer con un capital de 20 personas en un largo tiempo, una sola maquina podría hacerlo en dos veces menor). Es aquí donde el obrero se siente insatisfecho teniendo una labor dura, repetitiva y desgastante lo que hace que el capital desista o llegue a tener problemas psicológicos tal cual al protagonista de la película. No hay tiempo para la pereza ni desidia, mucho menos para la satisfacción de los deseos particulares.

Antiguamente el capital humano se especializaba en una sola función lo que hacía que no pudiese ejercer otro tipo de labor y eso estamos viendo en la actualidad donde el trabajo se compone de funciones asignadas a un empleado y otro conformando el capital de las compañías (la departamentalización), lo que sí es verídico es que en vista que eso se maneja de esta manera las empresas debe entrar a la capacitación de las mismas para en caso de existir una coyuntura los empleados internos estén en la capacidad de ejercer la labor hasta que la coyuntura aguarde. Pero es esto estratégico? Se sabe que al un empleado especializarse en una sola cosa este no tendrá recargue de labores pero que pasa cuando esa función es tan recargada? Se debería buscar más personal? , si lo vemos desde el punto de vista de la reducción de capital humano que ya habíamos mencionado la empresa tratara que una sola persona sea el que ejerza la labor por esta razón actualmente las personas sufren más depresión a causa del trabajo ya que son tan acaparadas que dejan la vida social a un lado solo por cumplir para asa conservar su trabajo.

Actualmente como el interés del capitalista prima por sobre el del obrero, es raro aquel que especializa a su personal, por esto cuando alguno de ellos falta la producción se paraliza.

El

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