Screen Analysis del film “The Founder”
Enviado por Esteban Villacreses • 3 de Noviembre de 2019 • Ensayo • 1.335 Palabras (6 Páginas) • 1.011 Visitas
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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y DEFENSA
LIDERAZGO
Docente: Jonatan Ruiz
Screen Analysis del film “The Founder”
NRC
4480
Integrantes:
- Pablo Reina
- Julio Vásquez
- Esteban Villacreses
- Evaluar mediante el Test “Big 5”; el liderazgo de Dick McDonald; en cada una de las cinco grandes dimensiones. Tomando como referencia escenas del screen analysis del film: “The Founder”.
- Identificar y además describir; seis (6) similitudes y seis (6) diferencias; entre la Teoría X y la Teoría Y; encontradas en el screen analysis del film “The Founder”, sustentadas con escenas de la película.
Teoría X y Teoría Y | |
Similitudes | Diferencias |
La esposa de Ray se conformaba con quedarse en la situación económica, buscando la seguridad y estabilidad económica | Ray era un persona persistente, ya que se observa al inicio de la película que a pesar de no tener éxito en las ventas, decide arriesgarse y trabajar más duro con el fin de prosperar |
Los hermanos estaban desilusionados por lo mal que les fue en las franquicias y decidieron concentrarse en un solo local y manejar el negocio por su cuenta | Ray era una persona muy astuta y al vez ambiciosa, generaba alianzas en busca de ideas que le generarían bastantes riquezas y que a su vez no representara un gasto alto |
Las palabras innovación, emprendimiento, expansión eran relativamente nuevas en la época en la que se desarrolló la película, solo los grandes empresarios se arriesgaron a pensar en grandes. | Cuando Ray salió a buscar personas para que sean dueños de una franquicia, el dejaba claro bajo que términos podían y debían trabajar para poder tener el local. Ray buscaba delegar trabajos, confiando en los dueños de las franquicias a mantener sus estándares |
De la película se puede aprender una lección importante: No rendirse. A mi parecer ambas teorías se basan en esto. | La película nos enseña que una persona ambiciosa e inteligente puede lograr construir un imperio siempre y cuando esté claro en el objetivo y lo esté realizando con el mejor ánimo y las herramientas adecuadas |
Los hermanos McDonald sabían que para que su trabajo sea más eficiente y pueda prosperar, debían mantener contentos a los trabajadores y a sus clientes | Los hermanos McDonald se quedaban quietos sin enfrentarse a Ray, viendo como poco a poco se iba adueñando de la marca. Se nota una gran diferencia en su forma de liderar y administrar su negocio |
Ray y los hermanos Mcdonald, se basan en la búsqueda del éxito de sus negocios, para satisfacer sus necesidades económicas. Ambas partes buscaban la satisfacción en este ámbito. | La razón por la que los hermanos no luchaban contra Kroc era para cuidar la seguridad del negocio la salud de un hermano. Mientras que Kroc tenía, muy claro que los negocios son como la guerra. Si no puedes contra ellos, cómpralos. |
- Describir; cuatro (4) rasgos de los Líderes efectivos; que se logren identificar en la gestión de Ray Kroc; y poner cinco (5) ejemplos de cada uno de esos rasgos, sustentados, con escenas del screen analysis “The Founder”.
- Señale escenas del film “The Founder”; en donde se aprecien los elementos que conforman el Liderazgo; como son: influencia, oposición, líderes y seguidores, personas, cambio y objetivos organizacionales; con dos ejemplos de cada uno de ellos; sustentados en el film.
- Coloque 10 (diez) ejemplos de Inteligencia Emocional (I.E); que se logren identificar en el Liderazgo de Ray Kroc; sustentados con acciones del film: “The Founder”.
- Ray Kroc muestra su inteligencia emocional, la primera vez, cuando recibe la llamada telefónica solicitando 8 mezcladoras para batidos, ese momento Ray maneja la situación con mucha calma, pero al comprender el pedido, él tuvo que viajar de forma casi inmediata a conocer el local que le llamo tanto la intención.
- Se muestra la inteligencia emocional de Ray en sus negociaciones, a pesar de algunas veces reaccionar con enojo cuando no consigue lo que quiere, él sabe que batallas debe pelear y que aspectos administrativos son más importantes para su negocio.
- Kroc no dejo que sus sentimientos de tristeza, angustia o desesperación, al no poder vender rápidamente sus batidoras, lo agobien al punto de darse por vencido, se ve en el film que escuchaba audios de positivismo con el fin de aplicar esa forma de pensar a su negocio y trasmitirla a sus clientes
- La inteligencia emocional es un indicativo de como manejamos y comprendemos nuestras emociones. Ray Kroc demuestra que tiene esta inteligencia al viajar de estado en estado, cuidad en cuidad y admirando edificios, estatuas, iglesias etc. Describiendo las emociones que siente al admirar estos iconos y los asocia con lo que siente al ver el restaurante McDonalds. Él dice que se siente como en casa, que Mcdonalds, desde el nombre representa un sentimiento de hogar, reunión familiar y cuidado.
- Ray también muestra su inteligencia emocional, en las charlas impartidas a varios grupos sociales. El buscaba a la persona adecuada, con el mejor perfil para manejar una franquicia. Impartiendo lo que buscaba de esta persona, siempre en una forma alegre y de forma abierta al público, el hacía entender a las personas lo que sentía por el restaurante y el negocio en sí, buscando quien comparta estas formas de pensar, aliándose con gente estratégica.
- Un momento donde casi pierde el control sobre sus emociones fue cuando conoció a Joan Smith, se notó una clara atracción de Ray a esta mujer que estaba casada con un posible franquiciado. A pesar de cruzar algunas miradas y comentarios con otro sentido, el mantiene su postura en el negocio, no lo toma personal ese momento.
- Donde se muestra la inteligencia emocional de Kroc con su esposa, Ethel Kroc. Ray entendió que su esposa no compartía los mismos intereses que él, ella se conformaba como era su vida hasta ese momento. Ray no sentía el apoyo de Ethel y decidió pedirle el divorcio. Sin dejarle acciones de sus franquicias. Nuevamente se ve como él mantiene los negocios por un lado y sus emociones por otro.
- Ray enfrenta sus miedos de la mejor manera que los dueños originales. Él comenta que la gente por lo general se asusta al poner en marcha grandes cambios en sus vidas o negocios. Uno debe ser arriesgado para alcanzar la grandeza
- Ray Kroc tenía buenas habilidades sociales, el siempre trabajo bien con sus franquiciados, ellos lo veían como un buen líder, el reconocía sus emociones y era empático con ellos. Era muy bueno para la relaciones interpersonales
- Ray tiene un buen autoconocimiento y autocontrol emocional. Cuando se entera de que Mac Mcdonal está en el hospital por la noticia recibida, el busca la mejor estrategia contra una posible confrontación con los dueños. Kroc lleva en un sobre un cheque en blanco, adelantándose a la jugada y asegurando que los dueños no se apongan a vender su negocio por fin.
- Describa escenas del film “The Founder”; en donde se puedan evidenciar en Ray Kroc; la activación del S.A.R.A (sistema de activación reticular ascendente de Eysenck); hágalo con diez ejemplos.
- Glosario de términos:
- Rasgos
- Personalidad
- Locus de control: término usado en psicología que se refiere a la percepción que tiene una persona sobre las causas de lo que pasa en su vida. Es la manera en que percibe una persona si el origen de su propio comportamiento es interno o externo a ella
- Inteligencia abstracta
- Estabilidad: de la palabra estable, que se mantiene sin peligro de cambiar, caer o desaparecer
- Dominio
- Destrucción creativa
- Conciencia Personal
- Conciencia Social
- Autoadministración: La capacidad de organizarse y trabajar bien, lo cual demanda el desarrollo de cinco hábitos:
- Gestionar el tiempo
- Colaborar con el resto del equipo y realizar aportaciones valiosas.
- Potenciar sus puntos fuertes y hacerlos productivos
- Concentrar los esfuerzos en aquellas tareas que son más importantes para conseguir unos buenos resultados.
- Tomar decisiones eficaces.
- Ataraxia: según la real academia, se define como imperturbabilidad, serenidad.
Referencias
Edwin. (19 de 04 de 2017). Animales Nocturnos Blog. Obtenido de https://carteleradecine.wordpress.com/2017/04/19/opinion-the-founder-hambre-de-poder-michael-keaton/
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